O aviso prévio existe para nenhuma das partes ser pega de surpresa no fim do contrato. Mas entre trabalhado, indenizado e a proporcionalidade por tempo de casa, a conta confunde muita gente.

Os 30 dias que podem virar 90

O aviso é de 30 dias, acrescidos de 3 dias por ano completo de empresa, até o teto de 90 dias. Dez anos de casa, por exemplo, dão 60 dias de aviso — e isso entra no cálculo da rescisão.

Trabalhado x indenizado

• Trabalhado — você cumpre o período com direito a redução de 2 horas por dia ou 7 dias corridos de folga;
• Indenizado — a empresa paga o período sem exigir trabalho, e o valor entra na rescisão;
• Pedido de demissão — quem avisa é você; se não cumprir o aviso, a empresa pode descontar os dias.

O aviso indenizado também projeta o contrato para frente: conta como tempo de serviço para férias e 13º proporcionais.

Quanto muda no valor final?

Bastante — o aviso indenizado costuma ser uma das maiores verbas do acerto. Na calculadora de rescisão você marca o tipo de aviso e o tempo de casa e vê o valor líquido na hora, verba por verba.