Psicóloga Organizacional

União Educacional do Norte

Cargo: Psicóloga Organizacional

Horário de Trabalho: 08:00 às 19:00 (Com 02h de Intervalo)

Requisitos Imprescindíveis:

Amar Pessoas

Ser Apaixonado por Psicologia Organizacional e do Trabalho

Experiência comprovada na área Organizacional em atividades como: Recrutamento e Seleção, Avaliação de Perfil Comportamental, Elaboração de Parecer, Treinamento e Desenvolvimento e Testagem Psicológica.

Será um diferencial Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho.

Descrição das atividades:

Planejar, elaborar e avaliar análises de trabalho para descrição e sistematização dos comportamentos requeridos no desempenho de cargos e funções, com o objetivo de subsidiar ou assessorar as diversas ações da administração.

Participa do recrutamento e seleção pessoal, utilizando métodos e técnicas de avaliação (entrevistas, testes, provas situacionais, dinâmica de grupo, etc.), com o objetivo de assessorar as lideranças a identificar os candidatos mais adequados ao desempenho das funções.

Elabora, executa e avalia, em equipe multiprofissional, programas de treinamento e formação de mão-de-obra, visando a otimização de recursos humanos.

Participa, assessora, acompanha e elabora instrumentos para o processo de avaliação pessoal, objetivando subsidiar as decisões, tais como: promoções, movimentação de pessoal, planos de carreira, remuneração, programas de treinamento e desenvolvimento, etc.

Planeja, coordena, executa e avalia, individualmente ou em equipe multiprofissional, programas de treinamento, de capacitação e desenvolvimento de recursos humanos.

Participa do processo de movimentação pessoal, analisando o contexto atual, os antecedentes e as perspectivas em seus aspectos psicológicos e motivacionais, assessorando na indicação da locução e integração funcional.

Participa de programas e/ou atividades na área de segurança do trabalho, subsidiando-os quanto a aspectos psicossociais.

Participa e assessora estudos, programas e projetos relativos a organização do trabalho e definição de papéis ocupacionais: produtividade, remuneração, incentivo, rotatividade, absenteísmo e evasão em relação a integração psicossocial dos indivíduos e grupos de trabalho.

Promove estudos para identificação das necessidades humanas em face da construção de projetos e equipamentos de trabalho (ergonomia).

Participa de programas educacionais, culturais, recreativos e de higiene mental, com vistas a assegurar a preservação da saúde e da qualidade de vida do trabalhador.

Encaminha e orienta os empregados e as organizações, quanto ao atendimento adequado, no âmbito da saúde mental, nos níveis de prevenção, tratamento reabilitação.

Elabora diagnósticos psicossociais das organizações. Emite pareceres e realiza projetos de desenvolvimento da organização no âmbito de sua competência.

Desenvolve ações destinadas as relações de trabalho no sentido de maior produtividade e da realização pessoal dos indivíduos e grupos, intervindo na elaboração de conflitos e estimulando a criatividade na busca de melhor qualidade de vida no trabalho.

Acompanha a formulação e implantação de projetos de mudanças nas organizações, com o objetivo de facilitar ao pessoal a absorção das mesmas.

Assessora na formação e na implantação da política de recursos humanos das organizações. Participa do processo de desligamento de funcionários.

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Salário: de R$1.900,00 a R$2.185,00 /mês

Considerações relacionadas à COVID-19:
Temporariamente as atividades estão sendo realizadas em home office.

Experiência: