Team Leader
Digix Soluções em TI
o Team Leader na Digix é responsável por promover o crescimento profissional dos membros dos times dos quais é responsável, equilibrando os interesses individuais, necessidades da empresa e do produto, assegurando o alinhamento entre todos os envolvidos. Responsável também pela formação de times de alta performance, alinhados com a cultura da empresa e pela promoção e manutenção dos processos ágeis de desenvolvimento de software ou projetos, observando os resultados esperados de acordo com a estratégia da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar o processo de formação de times, aplicando técnicas de formação de times, facilitando a integração e comunicação dos membros do time, fazendo gestão de conflitos ponderando os benefícios individuais e do grupo, apoiando nas decisões de admissão, movimentação interna e demissão;
- Promover o desenvolvimento profissional (técnico e comportamental) dos membros dos times, garantindo a execução de um processo estruturado de alinhamento de expectativas, criando e acompanhando os planos de desenvolvimento adequados às necessidades pessoais e organizacionais;
- Maximizar a eficiência dos times de desenvolvimento, orientando, facilitando e aplicando junto com as equipes conceitos de práticas ágeis, criando e analisando indicadores de eficiência, recomendando ações de melhoria , acompanhando os resultados e buscando opções para remover os impedimentos que prejudicam o desempenho do time;
- Apoiar a gerência de tecnologia na gestão das pessoas, liderando pelo exemplo, sendo agente de mudanças dentro dos times, apoiando individualmente os membros dos times, conhecendo e compreendendo suas necessidades profissionais, mantendo conversas próximas e contínuas, ajudando com os planos de desenvolvimento e processo de coaching e fazendo a gestão de ponto e férias;
- Garantir a convergência das práticas e processos entre os times de desenvolvimento, alinhando-as com outros team leaders e tech leaders, apoiando a gerência nas mudanças e inserções de estratégias para a área de tecnologia, gerindo as políticas do departamento relativas aos processos de desenvolvimento das pessoas e times;
- Apoiar os times na elaboração dos seus objetivos, contribuindo para sua convergência com os objetivos estratégicos da empresa;
- Contribuir nas decisões de promoção dos colaboradores da área de tecnologia, fornecendo informações de desempenho estruturadas para a gestão, de acordo com expectativas pré-estabelecidas em conjunto com todos os envolvidos;
- Maximizar o retorno do investimento destinado ao desenvolvimento das pessoas da área de tecnologia, analisando as solicitações de subsídio, estimulando o time na criticidade da aprovação ou não, priorizando de acordo com as necessidades de negócio, aprovando junto com o gestor, acompanhando a aplicação do conhecimento na prática e alinhando esses investimentos com os planos de desenvolvimento individual.
Requisitos e qualificações
- Experiência como Líder de equipes ágeis;
- Forte capacidade de comunicação e resolução de conflito;
- Habilidades Interpessoais;
- Habilidade na promoção de desenvolvimento técnico e comportamental dos membros do Time;
Informações adicionais
Acreditamos no equilíbrio entre sua carreira e sua vida pessoal. Trabalhamos em regime CLT, de segunda a sexta com horário flexível;
> Estamos em Home Office até Junho/2021. Esperamos que até lá tudo isso já tenha passado!
> Estamos entre as melhores empresas para trabalhar segundo a Great Place to Work!
> Valorizamos a diversidade de opiniões e de estilos e respeitamos as escolhas de cada indivíduo. É a diferença que faz cada um ser único e a Digix ser múltipla.
> Quando você vier trabalhar com a gente, terá alguns benefícios, como:
- Plano de Saúde (Você pode optar pela abrangência nacional ou estadual).
- Você pode optar pelo Vale alimentação ou refeição.
- Conhecimento nunca é demais, então subsidiamos até 70% dos treinamentos que você tenha interesse em fazer.
- Nossa Licença maternidade é de 6 meses e a paternidade é de 20 dias.
Olá, deixe seu comentário.