Job Description Summary

Responsible for driving technical accounting compliance, financial and operational internal controls, process simplification, and operational excellence to deliver accurate actual financial reporting and analysis. In-depth understanding of key business drivers; uses this understanding to accomplish own work. In-depth understanding of how work of own team integrates with other teams and contributes to the area.

Job Description

Papéis e responsabilidades

• Gerenciar a controladoria e relatórios financeiros dos projetos de acordo com as regras de controle interno. Garantir que a contabilidade do projeto esteja de acordo com as diretrizes da Empresa; definir marco e fazer a ligação com a contabilização do reconhecimento de receita. Organizar as revisões do projeto desde o início até o final de cada contrato. Garantir a consistência com as equipes de projeto. Analisar o desempenho da execução e propor planos de ação para melhorar a margem do contrato e o perfil de caixa, bem como planos de ação corretiva para mitigar os riscos identificados.
• Aumento do conhecimento de teorias, práticas e procedimentos em disciplina própria para executar política/estratégia funcional; ainda desenvolvendo conhecimentos e competências funcionais.
• Compreensão básica dos principais fatores de negócios; usa esse entendimento para realizar seu próprio trabalho.Boa compreensão de como o trabalho da própria equipe se integra a outras equipes e contribui para a área.
• Pode ter alguma autonomia para tomar decisões dentro de uma estrutura definida.Resolve problemas em situações que exigem bom conhecimento e julgamento dentro dos procedimentos estabelecidos.Consulta membros da equipe mais seniores com relação a problemas fora da política/parâmetros definidos.
• Um trabalho nesse nível requer boas competências interpessoais.Para funções voltadas para o cliente, desenvolve fortes relacionamentos com o cliente e serve como interface entre o cliente e a GE.Explica informações técnicas para outras pessoas.

Qualificações requeridas

• Essa posição requere experiência avançada. O nível de conhecimento é comparável com um Bacharel de uma universidade credenciada (ou diploma de colegial com experiência relevante).

Características desejadas

• Fortes habilidades de comunicação oral e escrita. Fortes habilidades interpessoais e de liderança. Capacidade de influenciar as pessoas e liderar equipes pequenas. Liderar iniciativas de escopo e impacto moderados. Habilidade de coordenar vários projetos simultaneamente. Identificação eficaz de problemas e habilidades de solução. Habilidade analítica e organizacional comprovada.
  

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