Planerare / Site Planner till Logistikavdelningen
Arla Foods
Trivs du med att arbeta i ett högt tempo och har du en mycket god planerings- och problemlösningsförmåga? Gillar du att arbeta nära verksamhetens kärna på ett strukturerat och noggrant sätt som borgar för kvalité? Bidrar du till en härlig stämning i arbetsgruppen och är du nyfiken på att pröva nytt? Då ska du fortsätta att läsa detta!
Vi söker en planerare som vill vara med och skapa framtidens mejeri! Har du ambitionen och viljan att driva denna utveckling tillsammans med oss så kan vi erbjuda dig en givande utmaning med fokus på arbetsglädje, problemlösning och förbättringar.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Planera och analysera kapacitet och resurser på kort, medellång och lång horisont
- Detaljerad planering av relevanta färdigvaror och halvfabrikat på mejeriets resurser
- Analys och uppföljning av prognoser
- Orderavveckling med Supply Planning
- Optimera flödet och tillgängligheten för godkända ordrar, med hänsyn till Arlas mål
- Övervaka och analysera performance/KPI-mål, vidta korrigerande åtgärder och säkerställa kontinuerliga förbättringar
- Dagligen utbyta information med relevanta intressenter
- Samordna skapandet av nya artiklar och byte av befintlig förpackning i samarbete med PM och Marketing
Du kommer att ingå i ett team om 6 personer och du rapporterar till Logistics & planning manager.
För att lyckas i rollen har du:
- Relevant utbildningsbakgrund samt relevant erfarenhet av produktionsplanering eller likvärdiga erfarenheter.
- Erfarenhet av affärs- och IT-projekt
- Mycket god vana av Excel samt övriga Office-paketet
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
Som person tar du initiativ och är öppen för nya intryck. Du har lätt för att skapa relationer och samarbetar väl med andra samtidigt som du uppskattar att även arbeta självständigt. Du drivs av att arbeta effektivt mot mål och resultat på ett strukturerat och faktabaserat sätt som underlättar för andra. Du är trygg i dig själv och står stadigt i en snabbt skiftande och omväxlande miljö.
Du är bra på att planera och har en väl utvecklad kommunikativ förmåga som innebär att du interagerar effektivt med alla organisationsnivåer, Du uttrycker dig väl muntligt såväl som skriftligt och du kan leda och facilitera möten och sammankomster. Att sammanställa, distribuera och presentera material är du väl bekant med, likaså att analysera och tolka data och annan information.
Vad erbjuder vi?
På Linköping Mejeri är vi cirka 250 kollegor som producerar 225 mkg mejeriprodukter per år. Vi är ett specialmejeri som tillverkar yoghurt, matlagningsprodukter, laktosfria produkter både som egna varumärken men även private label. Vi är ett dynamiskt mejeri under stor utveckling ( 50-100 nya produkter om året ) och har därför mycket nära samarbete med våra kunder. Du som är extra känslig för laktos har säkerligen kommit i kontakt med någon av produkterna från Linköpings mejeri. Här tillverkas bland annat laktosfri mjölk, fil och yoghurt liksom en rad andra specialprodukter främst på mjölk från Östgötska gårdar. Det är också här den smaksatta yoghurten till Yoggi® och Arla Ko® tillverkas. Den komplexa anläggningen har kapacitet för alla olika varianter. Linköpings mejeri ligger i framkant när det gäller miljön. Här får man all sin energi från Tekniska verken i Linköping som levererar ånga av biobränsle till mejeriet.
Create the future – Grow with Arla
Ansökan och kontakt
Ansök senast den d.22 september 2020. Observera att urval och intervjuar sker löpande samt att vi kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Välkommen att kontakta Steen Smed Schütze, Logistics & Planning Manager, 072-396 78 45 för mer information om tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% heltid. Facklig representant är Jesper Modig 070 635 05 66 för Unionen.
COVID-19 Notice:
We are busy producing dairy products so we can continue #fillingtheshelves and #feedingthenation. Recruiting talent to Arla thus stays one of our top priorities also during these difficult times. Necessity is the mother of invention, so we have moved to virtual hiring and onboarding processes so we enable candidates and our recruitment teams to get close while respecting social distancing. If at the final stages of a recruitment, a candidate would prefer to meet in person, we take all the necessary precautions to ensure everyone's safety.
Olá, deixe seu comentário.