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GERENTE TERRAPLANAGEM CARAJAS N5

Vale

Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.

A triagem para o processo seletivo é realizada através da leitura do seu currículo anexado, caso já esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o currículo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo.


N° de

Formação: Nível superior completo

Localidade: Parauapebas, PA

Horário de Trabalho: Horário comercial

Período de inscrição: 09/09/2020 a 15/09/2020

Pré requisitos obrigatórios:

  • Operação com equipamentos de Mina de grande porte;
  • Operação de Terraplanagem de Mina;
  • Retaludamento e conformação de Bermas e Taludes;
  • Drenagem de Mina

Pré requisitos desejáveis:

  • Graduação em Engenharia de Minas

Atividades e responsabilidades

  • Assegurar a redução contínua dos índices de acidentes e absenteísmo, através de uma gestão efetiva, campanhas de conscientização, reuniões periódicas programadas e treinamentos.
  • Assegurar as corretas condições operacionais nos acessos, praças de perfuração e carregamento e depósitos de estéril, contribuindo para o cumprimento dos programas mensais de produção de minério e estéril das minas, dentro das premissas do planejamento mensal e anual.
  • Assegurar as condições geotécnicas e de drenagem superficial, planejadas paras as minas.
  • Assegurar o índice de utilização física dos equipamentos de terraplanagem, por meio de acompanhamento e gestão das atividades operacionais.
  • Contribuir para o aumento da disponibilidade física dos equipamentos de terraplanagem, por meio da correta utilização dos ativos e atendimento aos planos de manutenção preventiva e corretiva.
  • Assegurar e otimizar os gastos previstos na dotação orçamentária, através de um adequado acompanhamento e gestão.
  • Assegurar a execução de todos os investimentos previstos e aprovados para a gerência.
  • Promover o engajamento e a motivação da equipe, além da otimização de sua performance na busca da excelência em seus processos, através treinamento, conscientização e acompanhamento do desempenho individual e coletivo.
  • Assegurar o correto desenvolvimento dos serviços contratados, através de uma fiscalização efetiva e uma gestão de contratos referência.
  • Assegurar o cumprimento das políticas de gestão, práticas de trabalho da diretoria e dos sistemas e programas de Saúde e Segurança (S&S), Gestão da Qualidade (SGQ) e Gestão da Qualidade Ambiental (SGQA), através da identificação de riscos e de necessidades, programação de treinamentos, monitoramento e controle dos aspectos e impactos.
  • Elaborar orçamento de custeio e investimentos da Gerência, incluindo efetivo próprio e terceiros.
  • Assegurar e motivar que os programas institucionais sejam implantados e implementados na área, bem como sua utilização;
  • Assegurar o desenvolvimento das atividades dentro dos limites orçamentários através do acompanhamento via relatórios e do efetivo controle dos gastos.
  • Garantir que a realização de efetivo esteja alinhada com a realização financeira (posição aderente com centro de custos e estrutura).
  • Utilizar os sistemas de RH como fonte oficial para dados de contagem de efetivo.

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