GERENTE TERRAPLANAGEM CARAJAS N5
Vale
Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.
A triagem para o processo seletivo é realizada através da leitura do seu currículo anexado, caso já esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o currículo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo.
N° de
Formação: Nível superior completo
Localidade: Parauapebas, PA
Horário de Trabalho: Horário comercial
Período de inscrição: 09/09/2020 a 15/09/2020
Pré requisitos obrigatórios:
- Operação com equipamentos de Mina de grande porte;
- Operação de Terraplanagem de Mina;
- Retaludamento e conformação de Bermas e Taludes;
- Drenagem de Mina
Pré requisitos desejáveis:
- Graduação em Engenharia de Minas
Atividades e responsabilidades
- Assegurar a redução contínua dos índices de acidentes e absenteísmo, através de uma gestão efetiva, campanhas de conscientização, reuniões periódicas programadas e treinamentos.
- Assegurar as corretas condições operacionais nos acessos, praças de perfuração e carregamento e depósitos de estéril, contribuindo para o cumprimento dos programas mensais de produção de minério e estéril das minas, dentro das premissas do planejamento mensal e anual.
- Assegurar as condições geotécnicas e de drenagem superficial, planejadas paras as minas.
- Assegurar o índice de utilização física dos equipamentos de terraplanagem, por meio de acompanhamento e gestão das atividades operacionais.
- Contribuir para o aumento da disponibilidade física dos equipamentos de terraplanagem, por meio da correta utilização dos ativos e atendimento aos planos de manutenção preventiva e corretiva.
- Assegurar e otimizar os gastos previstos na dotação orçamentária, através de um adequado acompanhamento e gestão.
- Assegurar a execução de todos os investimentos previstos e aprovados para a gerência.
- Promover o engajamento e a motivação da equipe, além da otimização de sua performance na busca da excelência em seus processos, através treinamento, conscientização e acompanhamento do desempenho individual e coletivo.
- Assegurar o correto desenvolvimento dos serviços contratados, através de uma fiscalização efetiva e uma gestão de contratos referência.
- Assegurar o cumprimento das políticas de gestão, práticas de trabalho da diretoria e dos sistemas e programas de Saúde e Segurança (S&S), Gestão da Qualidade (SGQ) e Gestão da Qualidade Ambiental (SGQA), através da identificação de riscos e de necessidades, programação de treinamentos, monitoramento e controle dos aspectos e impactos.
- Elaborar orçamento de custeio e investimentos da Gerência, incluindo efetivo próprio e terceiros.
- Assegurar e motivar que os programas institucionais sejam implantados e implementados na área, bem como sua utilização;
- Assegurar o desenvolvimento das atividades dentro dos limites orçamentários através do acompanhamento via relatórios e do efetivo controle dos gastos.
- Garantir que a realização de efetivo esteja alinhada com a realização financeira (posição aderente com centro de custos e estrutura).
- Utilizar os sistemas de RH como fonte oficial para dados de contagem de efetivo.
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