Job Description

Fazer parte da PepsiCo significa estar em uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com produtos que são apreciados mais de um bilhão de vezes por dia, por consumidores de mais de 200 países, e que está engajada em ajudar a construir um sistema alimentar mais sustentável.
No Brasil desde 1953, a PepsiCo conta com marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, CHEETOS®, FANDANGOS®, EQLIBRI™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® entre outras.

Aqui você encontra um time diverso, formado por pessoas únicas, livres para ser quem são, movidas a desafios em um ambiente dinâmico, que buscam crescimento profissional e são inspiradas por nossa missão de Criar Mais Sorrisos a Cada Gole e a Cada Mordida .
Somos motivados a inovar e desenvolver produtos de qualidade para diversas ocasiões de consumo, guiados sempre por sete comportamentos: Foco no Consumidor, Agir como Dono, Focar e Fazer Acontecer com Rapidez, Expressar opinião sem medo, Elevar o nível do talento e da diversidade, Celebrar o sucesso e Agir com integridade .

Venha fazer história nesse time de vencedores! Faça parte do nosso time!

E o que esse desafio propõe?

Liderar a agenda de RH (atuação como Business Partner) da planta Mabel em Aparecida de Goiânia, tendo como principal cliente a área de Operações;
Exercer um papel consultivo de RH na planta com apoio de áreas especialistas para garantir que os processos e políticas de RH sejam cumpridos pelas áreas clientes;
Ser o facilitador dos principais processos e políticas de RH junto área cliente: gestão de desempenho, clima organizacional, cultura, carreira, Total Rewards, assuntos relacionados a legislação trabalhistas, etc;
Suportar os processos de onboarding localmente junto à área de Treinamento;
Garantir o cumprimento da agenda de capacitação e desenvolvimento da localidade;
Suportar o processo de mapeamento de talento junto aos líderes de negócio, construindo planos de desenvolvimento que enderecem as fortalezas e oportunidade
Entender, analisar, recomendar e viabilizar as demandas de alteração de estrutura e movimentações de pessoal;
Garantir todas as etapas da agenda de People em projetos junto às áreas clientes atendidas;
Elevar o nível de Cultura e Engajamento da localidade, suportando o como vivenciamos o "The PepsiCo Way" em nossa localidade.

#LI-BRASIL

Qualifications/Requirements

Formação superior completa;
Pós Graduação ou MBA desejável;
Sólida atuação como RH Business Partner atendendo a todos os níveis, especialmente ao front-line.
Inglês avançado será considerado como diferencial

“A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades” Relocation Eligible: Não Aplicável (N/A)
Job Type: Regular

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