Empresta

Função: Supervisionar uma equipe de vendas, acompanhar as atividades dos

vendedores, entre demais rotinas do cargo.

Descrição sumária:

Reportando-se ao Gerente Regional coordenará o trabalho dos vendedores, gerenciando a equipe, delegando atribuições, cobrando resultados e avaliando desempenho. Detectar necessidades de treinamento e capacitação profissional da equipe de vendas. Administrar recursos materiais e financeiros do departamento do setor.

Descrição detalhada:

Acompanhar as metas diariamente, elaborando estratégias de vendas;
Estabelecer e monitorar metas e indicadores de desempenho para a equipe;
Gerenciar recursos humanos, examinando currículos, entrevistando candidatos, realizando

todos os processos de admissão e/ou demissão necessários;

Detectar necessidades de treinamento e capacitação profissional da equipe de vendas;
Analisar e monitorar o nível de satisfação do cliente, solucionando possíveis reclamações de

clientes;

Administrar recursos materiais e financeiros do departamento;
Capacitar a equipe a ter atendimento de excelência, e o cliente como o nosso foco principal.

Competências Técnicas:

Formação: Superior em Administração, Marketing ou áreas afins.

Experiência: Mínimo de 6 meses em Supervisão e/ou Gerência.

Competências Comportamentais:

✓ Persistente e motivado

✓ Saber liderar e convencer pessoas

✓ Boa capacidade de planejamento

✓ Saber trabalhar sob pressão

✓ Capacidade de negociação

✓ Saber tomar decisões

✓ Saber trabalhar em equipe e motivá-la.

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