Gerente de Recursos Humanos
Empresa admite Gerente de Recursos Humanos em Natal para atuar em Tempo integral, Segunda a Sexta feira
Será responsável em gerenciar a equipe de RH, alinhando procedimentos e acompanhamento processos, elaborar relatórios para apresentar a diretoria, com os indicadores pertinentes a área, e projetos de implantação de melhorias, elaborar o planejamento de Recursos humanos e acompanhar sua execução, alinhado com o negócio da empresa, avaliar os indicadores de Recursos Humanos. Gerenciar os processos de Gestão de Pessoas tais como Recrutamento & Seleção de Pessoal, movimentações de pessoal. Treinamentos e Desenvolvimento de Talentos, Descrições de Cargos, Avaliação e acompanhamento de Performance funcional, Remuneração e Planos de Benefícios, Plano de Carreira, Pesquisa de Clima, entre outros. Gerenciar os processos de Departamento Pessoal da empresa conferindo FOPAG, encargos e tributos, procedimentos de pessoal, entre outros, acompanhar à fiscalização do trabalho e auditorias fornecedor documentos quando necessário. Auxiliar nas negociações coletivas do trabalho, atender a demanda do setor jurídico, no tocante a área, assessorar a diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, relações humanas e do trabalho, entre outros.
É oferecido contrato Efetivo, Seguro de vida / Vale Alimentação / Vale Transporte /
vaga cód: 2051675
Será responsável em gerenciar a equipe de RH, alinhando procedimentos e acompanhamento processos, elaborar relatórios para apresentar a diretoria, com os indicadores pertinentes a área, e projetos de implantação de melhorias, elaborar o planejamento de Recursos humanos e acompanhar sua execução, alinhado com o negócio da empresa, avaliar os indicadores de Recursos Humanos. Gerenciar os processos de Gestão de Pessoas tais como Recrutamento & Seleção de Pessoal, movimentações de pessoal. Treinamentos e Desenvolvimento de Talentos, Descrições de Cargos, Avaliação e acompanhamento de Performance funcional, Remuneração e Planos de Benefícios, Plano de Carreira, Pesquisa de Clima, entre outros. Gerenciar os processos de Departamento Pessoal da empresa conferindo FOPAG, encargos e tributos, procedimentos de pessoal, entre outros, acompanhar à fiscalização do trabalho e auditorias fornecedor documentos quando necessário. Auxiliar nas negociações coletivas do trabalho, atender a demanda do setor jurídico, no tocante a área, assessorar a diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, relações humanas e do trabalho, entre outros.
É oferecido contrato Efetivo, Seguro de vida / Vale Alimentação / Vale Transporte /
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