• Responsável pelas rotinas de RH e Departamento Pessoal dos estabelecimentos de uma rede de postos. Atuar nos processos recrutamento, seleção, admissões, demissões de funcionários. Controlar de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos e rescisões. Gestão dos benefícios oferecidos pela empresa. Monitoramento de convenções coletivas e a legislação trabalhista. Coordenar, desenvolver, implantar e acompanhar o programa de capacitação e desenvolvimento dos funcionários. Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores. Atuar diretamente com os gerentes das áreas, oferecendo suporte e condições para o seu desenvolvimento enquanto líder de equipe. Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários. Administrar conflitos internos.
• Experiência com rotinas de RH e departamento pessoal. Conhecimento em processos e ferramentas de recrutamento e seleção, legislação trabalhista e previdenciária, políticas e práticas em cargos e salários, conhecimentos avançados em indicadores de treinamentos. Conhecimento em Excel e pacote Office. Treinamentos comportamentais, motivacionais e técnicos (análise das necessidades, aplicação, avaliação dos resultados, dentre outros). Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Desejável Pós-graduação em RH, Gestão Empresarial ou Psicologia Organizacional.

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Salário: R$5.000,00 - R$8.000,00 por mês

Horário de trabalho:

• De segunda à sexta-feira
• Turno de 8 horas

Experiência:

• GESTÃO DE RH (Obrigatório)

Escolaridade:

• Ensino Superior completo (Obrigatório)

Local:

• Rio de Janeiro, RJ (Obrigatório)

Trabalhar remotamente:

• Não