CENTURY RH CONSULTORIA

Gerenciar metas individuais e coletivas Acompanhar diariamente a evolução da equipe comercial quanto ao cumprimento das metas estabelecidas Acompanhar semanalmente a evolução dos resultados comerciais (abertura de novos clientes, retenção de clientes) Informar em caso de desvio aos setores envolvidos (produção, logística, marketing e diretoria) Monitorar o progresso da equipe em tempo real, com análise de dados; Tomar medidas para contornar e para garantir a recuperação das metas não atingidas; Apresentar motivos detalhados e soluções de contorno para minimizar os impactos caso não sejam cumpridos os objetivos; Apresentar plano de ação para recuperação. Garantir o atingimento das metas. Visitar as regionais e os principais clientes com frequência Definir, mensalmente, planejamento de visitas aos principais clientes; Analisar comportamentos e atuação da equipe e validar se estão dentro das exigências da empresa; Orientar a equipe para garantir o cumprimento do padrão de atendimento e políticas da empresa; Identificar a necessidade de substituição/desligamento de membro da equipe; Discutir com o Diretor Comercial sobre a necessidade de substituição/desligamento. Controlar a atuação dos Supervisores e a programação de visitas e rotas Acompanhar a atuação dos Supervisores, para garantir o cumprimento de suas responsabilidades.
TER PERFIL GERENCIAL ROBUSTO TENDO LIDERADO EM GRANDES EMPRESAS NO BRASIL - Experiência Supermercadista - Ter foco mais estratégico para desenvolver equipe e mercado - Diferencial ter conhecimento em Indústrias de Panificação - Diferencial conhecimento em Alimentos congelados - Diferencial em Indústria de bebidas

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Salário: R$12.000,00 - R$18.000,00 por mês

Horário de trabalho: