Gerente Administrativo
Embrasil Segurança e Serviços
Nível: Gerente
Área: Negócios / Empreendedorismo
Escolaridade: Graduação - Administração, Contabilidade, Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Disponibilidade de atuar 44 horas semanais
Benefícios: Vale transporte, Seguro de Vida em Grupo, Cesta básica, Refeição no local, Periculosidade
O que você vai fazer: Representar a Empresa na qualidade de preposto, respondendo perante a Direção/Gerência da Unidade, em todo o âmbito das obrigações pactuadas; Desenvolver em consonância com a Direção/Gerência da Unidade, métodos e processos complementares deste Projeto, visando a melhoria contínua da boa administração, controle e disciplina; Manter o relacionamento com a Direção/Gerência da Unidade através de ofícios e/ou documentos pertinentes, remetendo mensalmente os relatórios de atividades desenvolvidas pelos serviços técnicos, administrativos e de disciplina; Exercer a gestão e gerenciamento do pessoal do quadro de empregados, zelando pelos direitos e deveres destes; Manter controle e manutenção preventiva e corretiva dos bens patrimoniais disponibilizados à execução dos serviços; Desenvolver e aplicar procedimentos de controle e disciplina para emprego dos integrantes da seguranças. Assegurar por meio dos controles internos que os colaboradores sob sua responsabilidade cumpram os procedimentos, normas e políticas do Grupo.
Área: Negócios / Empreendedorismo
Escolaridade: Graduação - Administração, Contabilidade, Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Disponibilidade de atuar 44 horas semanais
Benefícios: Vale transporte, Seguro de Vida em Grupo, Cesta básica, Refeição no local, Periculosidade
O que você vai fazer: Representar a Empresa na qualidade de preposto, respondendo perante a Direção/Gerência da Unidade, em todo o âmbito das obrigações pactuadas; Desenvolver em consonância com a Direção/Gerência da Unidade, métodos e processos complementares deste Projeto, visando a melhoria contínua da boa administração, controle e disciplina; Manter o relacionamento com a Direção/Gerência da Unidade através de ofícios e/ou documentos pertinentes, remetendo mensalmente os relatórios de atividades desenvolvidas pelos serviços técnicos, administrativos e de disciplina; Exercer a gestão e gerenciamento do pessoal do quadro de empregados, zelando pelos direitos e deveres destes; Manter controle e manutenção preventiva e corretiva dos bens patrimoniais disponibilizados à execução dos serviços; Desenvolver e aplicar procedimentos de controle e disciplina para emprego dos integrantes da seguranças. Assegurar por meio dos controles internos que os colaboradores sob sua responsabilidade cumpram os procedimentos, normas e políticas do Grupo.
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