Diagnose

Levamos acesso à saúde de qualidade para os brasileiros e onde todo mundo enxerga problemas entregamos soluções!

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Responsabilidades e atribuições

Prestar apoio nas atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e departamento pessoal, na divulgação de vagas, na triagem de currículos, treinamento de integração e atividades de apoio relacionadas ao processo burocrático de admissão e folha de pagamento.

Auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção, divulgando vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
Entregar a ficha de seleção ao candidato e solicitar o seu preenchimento, posteriormente cadastrá-lo na plataforma do RH;
Enviar a relação de documentos admissionais aos candidatos aprovados no processo seletivo, estipulando o prazo para entrega, assim como, realizar abertura dos atendimentos na plataforma MEDNET;
Recolher e conferir a documentação do candidato aprovado, tanto fisicamente ou por e-mail, encaminhado ao DP em caso de êxito;
Receber o kit admissional do departamento pessoal (CSC) e coletar as assinaturas dos novos colaboradores e do Gerente de Operações da unidade;
Auxiliar o RH nas atividades de treinamento e integração dos novos colaboradores;
Cadastrar as digitais dos novos colaboradores, para registro e controle do ponto eletrônico;
Digitalizar e encaminhar os atestados médicos ao departamento pessoal;
Entregar os contracheques (holerites) aos colaboradores, coletando a assinatura de cada um e arquivando no ficheiro do colaborador;
Informar imediatamente o departamento pessoal do CSC quando houver algum pedido de demissão, para que toda a documentação seja enviada e posteriormente assinada pelo colaborador demissionário;
Entrar em contato com o ex-colaborador para agendamento do acerto rescisório;
Auxiliar os colaboradores e gestores, prestando informações acerca de assuntos relacionados a folha de pagamento, benefícios, procedimentos e normas internas;
Responsabilizar-se pelas ações comemorativas, como aniversariantes do mês entre outras datas;
Obter conhecimento das políticas existentes da empresa, vigiando e garantindo a sua execução.