Estágio em Recursos Humanos

Venha fazer história com a AEVO

Ei! Que bom te ver por aqui

Aproveitando a oportunidade, deixa a gente te contar mais algumas curiosidades sobre a AEVO:

Você sabia que nós somos uma empresa SaaS (Software as a Service) e com estratégia B2B? Isso significa que nosso software (o AEVO Innovate) não é comercializado como um produto, mas sim como serviço, e nossos clientes são outras empresas. Atualmente atendemos cerca de 80 clientes (dentre eles, Ambev, Arcellor Mittal, Senac e muitos outros) e já estamos executando diversas estratégias que visam impulsionar a inovação em um número cada vez maior de empresas, através de nossas soluções e o crescimento de nosso negócio.

A gente tá fazendo história e crescendo rápido! Somos uma das principais plataformas de gestão da inovação atuando em continente americano e nosso próximo passo será nos tornar a maior plataforma full-service de inovação DO MUNDO!

E, para chegar lá, cuidamos com muito carinho de nosso bem mais precioso, que torna tudo possível: nossas pessoas! Nosso Time de Pessoas & Cultura atua todos os dias para entregar experiências completas e de qualidade, em cada uma das fases da experiência de nossos(as) protagonistas. É uma missão linda e desafiadora que, a partir de agora, também pode se tornar sua!

Responsabilidades e atribuições

Já pensou em ter a oportunidade de recrutar e selecionar os melhores talentos do mercado, desenvolver estratégias para mantê-los engajados e ser referência de suporte e cuidado, guiando-os em suas jornadas de crescimento e sucesso?

Nesse desafio, você terá a chance de desenvolver atividades como:

Desenvolver e executar estratégias de melhorias para cada etapa do Employee Life Cycle;
Realizar análises de indicadores e métricas para propor melhorias de nossos processos de Recrutamento e Seleção (cultura data-driven);
Participar de nossos processos seletivos no papel de pessoa recrutadora, auxiliando gestores envolvidos, analisando aspectos culturais e de perfil dos(as) candidatos(as) e prezando por respeito, diversidade e leveza em cada etapa;
Auxiliar na construção e execução de estratégias de Employer Branding e Endomarketing, comunicando-se e negociando com stakeholders;
Construir ferramentas que auxiliem nos processos internos da área, como gestão de pessoas;
Elaborar e executar estratégias de engajamento e capacitação constante de todos(as) os(as) colaboradores(as), assim como o atuar em projetos internos de desenvolvimento de líderes;
Auxiliar no controle de documentações e benefícios, assim como nos processos de admissão e demissão.

Requisitos e qualificações

Antes de qualquer coisa, você precisa curtir e contribuir para a construção de ambientes leves, ter muita vontade de protagonizar uma jornada de sucesso e uma sede insaciável de crescimento

Mas também é importante que você esteja cursando graduação (qualquer curso), com previsão de conclusão de 2022 em diante, e tenha:

Disponibilidade para estagiar 6 horas por dia (remoto, ou presencial em Vitória-ES);
Excel intermediário ou avançado;
Excelente comunicação (escrita e verbal);
Pensamento analítico e orientado à resolução de problemas;
Conduta proativa e organização.

Ah, e será um plus se você tiver:

Experiência em gestão de pessoas e/ou trabalho em recursos humanos;
Domínio de metodologias ágeis e de gestão;
Experiências prévias com organização de eventos;
Histórico de participação em movimentos jovens (MEJ, AIESEC, Fundação Estudar, etc).

Informações adicionais

Dá uma olhada nos nossos benefícios :