Especialista de RH (Remuneração e Estrutura organizacional)
Energisa - Recrutamento Externo
Somos uma das principais empresas privadas do setor elétrico, com 19 mil colaboradores próprios e terceiros de norte a sul do Brasil iluminando vidas, transformando energia em conforto e desenvolvimento. Buscar soluções energéticas inovadoras e sustentáveis está no DNA dessa gente que brilha e se orgulha de fazer um trabalho transformador. Buscamos pessoas que assim como a gente, possuam espírito de realização, inovação e que queiram construir um trabalho que faça a diferença para milhares de pessoas.
Se você se identifica com os desafios e busca incessantemente a excelência e o crescimento contínuo, no Grupo Energisa você tem a oportunidade de transformar a sua carreira.
Você será responsável por:
- Elaborar análise e descrição de cargos, coletando informações através de questionários e entrevistas com os ocupantes dos cargos, relatando as tarefas e responsabilidades de cada cargo, visando fornecer os elementos básicos para a administração de cargos e salários e de outros processos na área de recursos humanos;
- Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal.
- Elaborar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, comparando as práticas da empresa com o mercado, tanto no segmento elétrico como em relação a outras empresas do grupo, de porte e importância semelhantes nas comunidades, visando subsidiar a análise da competitividade externa e a definição das políticas de remuneração da empresa.
- Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, visando a facilitar a administração de cargos e salários.
- Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos.
- Elaborar estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos, salários e estrutura organizacional e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com cargos e salários.
- Elaboração de diagnóstico da estrutura organizacional.
- Analisar a estrutura organizacional, empregando os princípios da organização científica do trabalho, para estabelecer ou recomendar alterações no organograma, processos, métodos e rotinas de trabalho que asseguram uma maior e mais eficiente produtividade aliada a uma minimização de custos e que essas estruturas estejam harmônicas em todas as empresas do grupo.
O que é essencial você apresentar:
- Ensino superior completo nas áreas de administração, economia, engenharia de produção, contabilidade e áreas afins;
- Experiência consolidade com gestão de remuneração, benefícios, diagnóstico de elaboração, dimensionamento de equipes/áreas e, estrutura organizacional;
- Experiência com metodologia de avaliação de cargos (Métodos quantitativos e não quantitativos);
- Pacote office.
O que será considerado como diferencial:
- Conhecimento em metodologias ágeis e analytics.
O que oferecemos:
- Plano de saúde e seguro de vida;
- Plano odontológico;
- Previdência privada;
- Participação nos lucros;
- Vale alimentação ou refeição;
- Auxílio Creche;
- Programas de qualidade de vida;
- Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil.
Local de atuação:
- João Pessoa/PB.
Gostou do desafio? Então que tal juntar-se ao nosso time?!
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