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Consultor RH Jr

Laureate Education

Responsável em conduzir os subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Relações Trabalhistas, Desenvolvimento Humano e Organizacional, gerenciamento e resolução de conflitos, coach para os Líderes de áreas e Gestores, Avaliações Comportamentais e organizacionais, controle e atualização de informações nos Sistemas de desempenho e avaliação de performance PATH. Controle da estrutura organizacional (headcount), Programa de Integração de novos colaboradores, processo admissional e demissional, Indicadores de RH e de pessoal (turnover, banco de hora, hora-extra, sexo, idade, aprendizes e PCD`S, entre outros). Execução do Programa de mapeamento e de revisão de talentos (OTR), programas de reconhecimento, eventos corporativos e de engajamento de colaboradores. Alinhamento e controle de budget e movimentações das áreas. Realização de treinamentos técnicos e comportamentais. Controle de seleção e gestão docente (férias, salário, admissão, demissão, movimentações). Suporte para a comunicação interna, medicina do trabalho e brigada de emegência. Ensino Superior Completo Administração, Psicologia, Gestão RH;
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