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CONSULTOR INTERNO DE GESTÃO DE PESSOAS

Magazine Luiza

Endereço:, - .

Como é o ambiente de trabalho?
Aqui, temos atitude de dono e sempre “subimos a barra” com alto nível de exigência para si e para os demais, encarando as dificuldades como oportunidades.

Somos “mão na massa”, com trabalho duro e sempre tomando decisões baseadas em dados, fatos e intuição.

Buscamos sempre ser simples e inovadores, desafiamos premissas existentes, sempre propondo abordagens melhor e sem medo de errar.

Para nós, o cliente está sempre em 1º lugar. Colocamos o seu interesse final, sempre à frente de nossas ações e decisões.

Temos muita paixão por vender, servir e encantar. Afinal, nosso principal valor é ser “Gente que gosta de Gente”!!!

Se você gosta de desafios e põe em prática nossos valores e comportamentos, temos uma oportunidade que pode ser sua. Confere as responsabilidades e requisitos abaixo.


Responsabilidades da Oportunidade
Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de Gestão de Pessoas;
Desenvolver conteúdos e ministrar treinamentos técnicos e comportamentais;
Realizar diagnóstico, intervenção de clima e mediar conflitos;
Aplicar modelo de gestão e acompanhar desdobramento de metas, junto às lideranças;
Atuar nos programas de desenvolvimento;
Realizar Recrutamento e Seleção;
Acompanhamento dos indicadores de Gestão de Pessoas na unidade;
Realizar atendimento emocional, tratativa de denúncia e atuar em crises.

  • Vaga para atuar no CD de Alhandra PB

Requisitos
Ensino superior em Administração de Empresas, Psicologia, ou áreas afins;
Pacote Office em nível intermediário;
Conhecimentos/Formação em metodologias de atuação em grupo (Psicodrama, Dinâmica de Grupo, Coaching);
Ter atuado em subsistemas de RH (Treinamento e Desenvolvimento, Plano de Carreira, Modelo de Gestão, Intervenções de Clima, Coaching com líderes, Atendimentos Pessoais, Emocionais e Carreira).

Diversidade
O Magalu promove a diversidade.
Aqui você é bem-vindx em todas as vagas independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou deficiência.

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