Auxiliar de Recursos Humanos
BN Comercio
1 - Gerir plano de benefícios para colaboradores;
2 - Promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
3 - Comunicar-se com todos da empresa;
4 - Administrar relações de trabalho;
5 - Promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;
6 - Coordenar sistemas de avaliação de desempenho juntamento com subgerentes;
7 - Executar administração de pessoal;
8 - Contratar profissionais externos e instituições;
9 - Indicar testemunhas para depor em causas trabalhistas;
10 - Orientar empregados sobre benefícios;
11 - Coordenar eventos sociais da empresa;
12 - Participar no desenvolvimento dos programas de gestão de qualidade;
13 - Analisar resultados do processo seletivo;
14 - Elaborar parâmetros e instrumentos de avaliação de desempenho dos empregados;
15 - Promover reintegração e adaptação do empregado;
16 - Pesquisar grau de satisfação dos funcionários com benefícios existentes;
17 - Desenvolver programas de assistência e qualidade de vida aos empregados;
18 - Elaborar orçamento destinado ao desenvolvimento e treinamento;
19 - Prestar esclarecimentos aos sindicatos e órgãos fiscalizadores;
20 - Apurar resultados do processo de avaliação de desempenho;
21 - Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
22 - Avaliar o resultado do programa de treinamento desenvolvido;
23 - Apoiar setores de medicina e segurança do trabalho;
24 - Definir estratégias e fontes de recrutamento interno e externo;
25 - Participar das negociações com fornecedores dos planos de benefícios;
26 - Acompanhar a homologação da rescisão contratual;
27 - Elaborar plano de desenvolvimento ´trainees´ e estagiários;
28 - Preparar multiplicadores para treinamento.
Pré requisitos:
1 - Disponibilidade de horário, inclusive nos finais de semana e feriado;
2 - Proatividade, boa argumentação, boa comunicação;
3 - Saber trabalhar com prazos;
4 - Possuir empatia, persuadir pessoas, saber falar em público;
5 - Agir com dinamismo;
6 - Estar cursando ou ter cursado Gestão de RH será um diferencial.
Tipo de vaga: Tempo Integral
Salário: a partir de R$1.250,00 por mês
Experiência:
- Recursos Humanos (Preferencial)
Trabalhar remotamente:
- Não
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