Casa de Saúde Santa Marcelina

Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando a ética e a legislação profissional, as políticas, diretrizes, normativas, metodologias e os protocolos institucionais.
Zelar pela sua imagem profissional projetada e respeitar a identidade, missão, visão e valores institucionais.
Elaborar tabulação de dados para confecção e elaboração de relatórios.
Assessorar na área em questões administrativas, atender às demandas da coordenação, organizando o processo de trabalho.
Atualizar a rede de comunicação do centro educacional com as imagens das atividades realizadas pelas unidades.
Planejar, organizar e realizar a captação de recursos com as instituições e entidades não governamentais.
Desenvolver lançamentos, fechamentos parciais e contábeis dentro do sistema Radar.
Desenvolver novas e demais ações conforme a organização do serviço.
Participar da elaboração do Projeto Pedagógico, encaminhando propostas de sua atuação com vistas às peculiaridades da comunidade atendida.
Receber classificar, arquivar, instruir e encaminhar documentos de funcionários e das crianças do CEI, executando as atividades de natureza técnico–administrativa.
Controlar e registrar dados relativos à vida funcional dos funcionários do CEI e à vida escolar das crianças.
Elaborar documentos e expedientes, inclusive os de natureza didático-pedagógica.
Executar atividades de administração relativas ao recenseamento e controle da matrícula e da frequência das crianças.
Fornecer dados e informações da organização da Unidade Educacional de acordo com o cronograma estabelecido no Projeto Pedagógico ou determinado pelos órgãos superiores.
Responsabilizar-se pelas tarefas que lhe forem atribuídas pela Direção do CEI, respeitada a legislação vigente.
Participar de atividades de integração do CEI com a comunidade.
Atender ao público em geral, prestando informações e transmitindo avisos e recados.
Ser testemunha em audiências judiciais oriundas de eventos ocorridos em sua área e processo de trabalho, quando solicitado pela Assessoria Jurídica.
Zelar pela organização e preservação do ambiente, estrutura, materiais e equipamentos respeitando as rotinas e procedimentos de controle vigentes.
Manter a comunicação clara, objetiva e afável com toda a equipe e demais profissionais da Instituição, mediando conflitos e promovendo convivência respeitosa e livre de assédio, dano moral ou desrespeito à diversidade.
Realizar os exames periódicos anualmente na Medicina do Trabalho, apresentando a carteira de vacinação e cumprir com a normativa da Medicina do Trabalho vigente.
Avaliar anualmente o seu desempenho em instrumento formal institucional junto com o seu superior imediato.