Ter uma habilidade com Comercial/Negociação para fechamento de parcerias para encaminhamento de estágios para os alunos.

Auxilia na atividade de recrutamento e seleção dos nossos alunos e os encaminham para ESTÁGIOS, prestando apoio em dinâmicas de grupos e em entrevistas. Participa nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, administração de salários e benefícios e planos de carreira.

Será responsável pelo fechamento de contratos com parcerias e convênios.
Elaborar cronograma de palestras para os alunos da unidade;
Elaborar currículos e efetuar os cadastros para vagas de empregos dos alunos;
Treinamento comportamental para os alunos em entrevistas de emprego/Estágios.

Presta assistência para a operacionalização de atividades de recursos humanos, tais como:

• Recrutamento e Seleção
• Divulgação de vagas
• Contratação e desligamento de colaboradores
• Elaboração de planos de carreira
• Administração de salários e benefícios
• Acompanhamento das avaliações de performance
• Levantamento de treinamentos para capacitação

Qualidades

• Principais qualidades dos profissionais de RH
• Organização
• Boa comunicação
• Capacidade de solucionar problemas
• Empatia
• Capacidade de tomar decisões difíceis
• Multitarefa
• Guardião de informações
• Bom em trabalho em equipe e colaboração
• Gerenciamento de mudanças

BENEFÍCIOS: Salário Fixo R$ 1200,00 + VT (Modal) + VR (R$ 15,00)

Tipo de vaga: Tempo Integral

Salário: R$1.200,00 - R$1.290,00 por mês

Benefícios:

• Vale-refeição
• Vale-transporte

Horário de trabalho:

• Turno de 8 horas

Pagamento adicional:

• Décimo terceiro salário

Trabalhar remotamente:

• Não

Cuidado(s) relacionado(s) à COVID-19:

• Processo de entrevista remoto
• Equipamento de proteção individual fornecido ou exigido
• Medições de temperatura
• Diretrizes de distanciamento social aplicadas
• Reuniões virtuais
• Procedimentos de higienização, desinfecção ou limpeza aplicados