Expresso Nepomuceno

Apoiar nos diversos processos e subsistemas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, atuando na execução de trabalhos gerais e ou específicos, dando apoio aos Analistas e ao Gestor na execução das atividades.

Responsabilidades e atribuições

Prestar apoio às diversas áreas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, atuando na execução de trabalhos gerais e ou específicos, relacionados aos setores de Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento e Treinamento, Relações Trabalhistas, Remuneração. Colaborar na elaboração de alteração de políticas e procedimentos que venham a aprimorar as práticas de Recursos Humanos.
Prestar apoio aos processos de recrutamento e seleção, participando da definição perfil das áreas solicitantes de vagas, esclarecendo dúvidas, divulgando vagas em sites especializados, e em demais fontes de Recrutamento;
Elaborar informativos sobre as ocorrências da área de Recursos Humanos, datas comemorativas e aniversariantes do mês, organizando periodicamente o mural, para garantia da eficiência na comunicação interna;
Apoiar nos processos admissionais, orientando a devida abertura de conta, solicitando e conferindo a documentação e providenciando a tramitação de cadastros, benefícios e integração, conforme as normas e procedimentos existentes;
Participar na integração de novos funcionários, para apresentação da empresa, informando sobre os benefícios, normas da empresa, entrega de uniforme, e obter foto para confecção de crachá de identificação, e demais instruções necessárias, objetivando o esclarecimento dos procedimentos internos da empresa;
Atender a clientes internos e externos, através de e-mail, contato telefônico e pessoalmente, esclarecendo dúvidas e auxiliando nas solicitações pertinentes ao setor;
Auxiliar nos processos de avalição de novos colaboradores em período de experiência 45 / 90 dias, tomando as providências necessárias para adequá-los ou dispensando-os dentro do período legal;
Auxiliar administração de projetos desenvolvidos e administrados pela área, efetuando levantamentos, preparando informações, providenciando infraestrutura, mantendo contatos internos e externos com as áreas envolvidas e atuando no acompanhamento dos projetos em conformidade as exigências legais e da empresa;
Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do Superior imediato.
Recrutar, selecionar, integrar, treinar, acompanhar, encarreirar, realizar ações motivacionais, controle de jornada de trabalho, passivo trabalhista e rotinas de desligamento inerentes à movimentação de colaboradores na unidade
Monitorar e executar Programas de Excelência e DPO/VPO
Treinar e atualizar padrões corporativos relativos a área de gente
Realizar consultoria interna junto as demais áreas da unidade
Gerir práticas de remuneração (fixa e variável) e do pacote de benefícios
Proporcionar condições necessárias para a manutenção do clima organizacional da unidade em níveis satisfatórios
Cumprir a legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe
Processar informações necessárias ao fechamento da folha de pagamento da unidade
Gerir benefícios e manter relacionamento com os prestadores destes serviços
Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores
Realizar rotinas de Geste & Gestão, conforme processos de Ciclo de Gente, Treinamento e Desenvolvimento, Engagement, Segurança, entre outros
Cumprir rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente
Utilizar corretamente uniformes e equipamentos de proteção disponibilizados pela empresa
Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente, DPO/VPO e Programa de Excelência
Demonstrar comportamento pessoal e profissional compatíveis com a função.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior incompleto em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas;
Pacote Office Intermediário;
Cálculos Financeiros;
Conhecimentos intermediários nas rotinas de Desenvolvimento de RH.
Experiência na função.

Informações adicionais