Auxiliar a execução de um ou mais processos pertinentes ao departamento de recursos humanos, tais como recrutamento, seleção, admissão, treinamento e desenvolvimento.
Divulgar vagas nos canais de recrutamento de acordo com descrição de cargo aprovada e benefícios padrão em procedimento.
Triar currículos recebidos sob orientação e contatar candidatos nas diversas etapas do processo seletivo, dando suporte no mesmo.
Atuar como interlocutor de seleção nos cargos de menor nível.
Agendar e encaminhar o candidato selecionado para realização do exame admissional.
Solicitar e conferir a documentação do candidato necessária para admissão, emitir contrato de trabalho para assinatura do colaborador.
Dar suporte aos candidatos quanto ao preenchimento dos formulários admissionais.
Agendar integração e treinamentos diversos.

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Plano de saúde , Plano Odontológico, Vale Alimentação ou Refeição.