ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
DHL Supply Chain
Sobre a DHL
A empresa de logística para o mundo! O Deutsche Post e a DHL formam o maior grupo de correspondência e logística do mundo. Juntos, temos um portfólio inigualável de produtos padronizados e soluções personalizadas inovadoras. A família DHL é composta por divisões independentes que são conectadas pelos mesmos valores e princípios e por uma abordagem comum de gerenciamento. Dessa forma, podemos oferecer uma ampla variedade de produtos, soluções e serviços adequados às necessidades logísticas de nossos clientes. Com 360 mil funcionários em mais de 220 países e territórios em todo o mundo, estamos alcançando mais pessoas do que nunca. Como um dos maiores e mais inovadores empregadores do mundo, nos orgulhamos especialmente de nossos colaboradores. Somos uma empresa global que valoriza a diversidade, a ambição e uma atitude colaborativa e capacitadora, oferecendo a nossos colaboradores todo o suporte necessário para que suas carreiras sejam o mais gratificante possível.
Descrição da Vaga
Atuar nas diversas atividades de Recursos Humanos como RH Generalista, cumprir as rotinas, bem como orientar, informar e esclarecer dúvidas monitorando as atividades no site sob responsabilidade.
Requisitos
- Ensino médio completo - Vivência na área de Recursos Humanos
Responsabilidades
- Processo de Recrutamento e Seleção; - Processo de administração de pessoal, admissão, rescisão e homologação; - Integração de novos colaboradores; - Analise e conferência da folha de pagamento mensal; - Conduzir afastamentos e licenças/parametrização do sistema e auxilio aos gestores; - Suporte aos gestores quanto à manutenção do ponto e frequência dos colaboradores; - Garantir a administração do sistema de ponto – tratando as informações e garantindo os espelhos assinados - Atendimento de colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas; - Organização de programas e eventos de RH em geral; - Gerenciar indicadores de performance de treinamento, realizar levantamento das necessidades de treinamento, ministrar treinamentos, atualizar matrizes conforme procedimento, elaborar agenda mensal para garantir os treinamentos; - Administração, controle e conferencias dos benefícios;
A empresa de logística para o mundo! O Deutsche Post e a DHL formam o maior grupo de correspondência e logística do mundo. Juntos, temos um portfólio inigualável de produtos padronizados e soluções personalizadas inovadoras. A família DHL é composta por divisões independentes que são conectadas pelos mesmos valores e princípios e por uma abordagem comum de gerenciamento. Dessa forma, podemos oferecer uma ampla variedade de produtos, soluções e serviços adequados às necessidades logísticas de nossos clientes. Com 360 mil funcionários em mais de 220 países e territórios em todo o mundo, estamos alcançando mais pessoas do que nunca. Como um dos maiores e mais inovadores empregadores do mundo, nos orgulhamos especialmente de nossos colaboradores. Somos uma empresa global que valoriza a diversidade, a ambição e uma atitude colaborativa e capacitadora, oferecendo a nossos colaboradores todo o suporte necessário para que suas carreiras sejam o mais gratificante possível.
Descrição da Vaga
Atuar nas diversas atividades de Recursos Humanos como RH Generalista, cumprir as rotinas, bem como orientar, informar e esclarecer dúvidas monitorando as atividades no site sob responsabilidade.
Requisitos
- Ensino médio completo - Vivência na área de Recursos Humanos
Responsabilidades
- Processo de Recrutamento e Seleção; - Processo de administração de pessoal, admissão, rescisão e homologação; - Integração de novos colaboradores; - Analise e conferência da folha de pagamento mensal; - Conduzir afastamentos e licenças/parametrização do sistema e auxilio aos gestores; - Suporte aos gestores quanto à manutenção do ponto e frequência dos colaboradores; - Garantir a administração do sistema de ponto – tratando as informações e garantindo os espelhos assinados - Atendimento de colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas; - Organização de programas e eventos de RH em geral; - Gerenciar indicadores de performance de treinamento, realizar levantamento das necessidades de treinamento, ministrar treinamentos, atualizar matrizes conforme procedimento, elaborar agenda mensal para garantir os treinamentos; - Administração, controle e conferencias dos benefícios;
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