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Informações Gerais: Atividades a serem realizadas e Pré – requisitos: Responsável por realizar admissões. • Receber e conferir os contratos de trabalho. • Atualizar dados de pessoal no sistema ou planilhas, ficha de registro e pasta funcional. • Controlar a frequência de ponto, compensação, abono e fazer as divergências. • Providenciar e controlar afastamentos. • Montar e organizar pastas setoriais com: folhas de ponto e mapas de férias. • Atender as demandas dos colaboradores. • Arquivar documentos do setor. • Separar documentação para envio ao contador e conferir as férias mensalmente. • Controlar a movimentação pessoal (cargo, setor, nível e admissão). • Controlar recebimento e devolução de uniformes e chaves dos armários, cedidos aos colaboradores. • Realizar previsão de pagamento na tesouraria. • Conferir e validar folha de pagamento. • Executar e encaminhar as listagens dos pedidos dos benefícios dos colaboradores. • Conferir e homologar rescisões de contrato de trabalho. • Lançar em planilha o desconto de benefícios dos colaboradores na folha de pagamento para envio para contabilidade. • Controlar e solicitar os materiais de escritório. • Confeccionar, enviar e controlar correspondências e comunicados diversos. • Organizar, separar e copiar documentação para contabilidade, assessoria jurídica e órgãos fiscalizadores. Requisitos: