Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Gestão de RH, Administração ou afins, conhecimento e vivencia com rotinas de Departamento Pessoal, Excel intermediário.

Responsabilidades: Será responsável pela operação dos processos de Benefícios da empresa. Atividades: Administrar todo o processo de movimentação de benefícios (inclusões de colaboradores, manutenção de acessos, cálculos de valores, exclusão de colaboradores etc.) Responsável pelos benefícios de vale transporte, vale alimentação, convênio médico, convênio odontológico, seguro de vida, bolsa auxílio. Realizar controle de pedidos, lançamento de dados em sistema de benefícios. Elaborar normas e políticas de benefícios. Analisar as parcerias e negociação com fornecedores, na busca por melhores taxas e práticas de mercado. Controlar os lançamentos dos benefícios, assegurando a correta manutenção dos imputes em folha de pagamento. Controlar Benefícios e alimentar planilhas de controle de dados. Orientar os colaboradores referente as políticas da empresa sobre benefícios e sobre legislação trabalhista. Realizar Rateios de cada benefícios.

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Experiência:

• Departamento Pessoal (Preferencial)