Prestará auxilio na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos.

Fechar a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, manter atualizado o cadastro de funcionários, cuidar do subsistema de benefícios.

Controle do registro de ponto (eletrônico) dos colaboradores, fazer o fechamento e imputar para a folha de pagamento. Preparar e calcular a folha de pagamento.

Realiza o processo de admissão e demissão de funcionários. Solicitação de documentos, exames de saúde ocupacional, entrega e controle de EPI.

Auxiliar na integração de novos colaboradores. Dar assistência em todos os programas de RH (benefícios, ações para melhorias, Treinamento e Desenvolvimento).

Acompanhar as alterações da legislação trabalhista/convenções.

Alimentar o sistema de RH com todas as informações necessárias para gerar relatórios, gráficos e demais documentos.

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Salário: de R$1.800,00 a R$2.500,00 /mês

Experiência:

• Departamento Pessoal (Obrigatório)
• Recrutamento e seleção (Obrigatório)

Escolaridade:

• Ensino Superior completo (Preferencial)

Trabalhar remotamente:

• Não