· Realizar processo de admissão e demissão;

· Responsável pela administração de benefícios;

· Responsável pelos lançamentos, ajustes e conferência de folha de pagamento (Fechamento da folha por escritório terceiro);

· Conhecimento em entrega de obrigações acessórias;

· Controle, cálculos e apontamentos de horas (hora extras, periculosidade, adicional noturno, escalas e insalubridade, etc.);

· Domínio em Controle/manutenção e fechamento do Ponto eletrônico;

· Controle de atestados médicos, faltas, absenteísmo;

· Controle de férias;

· Atendimento a funcionários, gestores e diretoria;

· Realizar e ou acompanhar entrevistas de admissão;

· Realizar e ou acompanhar desligamento de funcionários;

· Realizar e ou acompanhar o processo de integração de novos funcionários;

· Acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal;

· Responsável por exames periódicos, admissionais e demissionais;

· Responsável por contratos de terceiros como Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho, vale transporte demais contratos terceiros cabíveis ao RH;

· Realizar interface com o escritório de contabilidade, jurídico e sindicato;

· Conhecimento em fechamento e conferência do eSocial;

· Interagir com fornecedores, parceiros e clientes na consecução de suas atividades e projetos que apoia;

· E demais atividades pertinentes a área;

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Experiência:

• Departamento Pessoal (Obrigatório)

Escolaridade:

• Ensino Superior cursando ou interrompido (Preferencial)