Suporte ao departamento de pessoal, atuando com todos os subprocessos do Departamento de Pessoal, visando o cumprimento dos preceitos legais da CLT.

Ø Responsável pelos processos de admissão, demissão, homologação, cálculos de férias e rescisão contratual, seguindo as normas técnicas trabalhistas e as políticas da empresa;

Ø Apoio na apuração de horas extras e controle de ponto, faltas e afastamento para cumprir as leis trabalhistas;

Ø Atendimento aos colaboradores e familiares, compras e entregas de benéficos, seguindo o calendário programado e divulgado previamente pela empresa;

Ø Responsável pelo arquivamento dos documentos dos colaboradores para garantir total sigilo e segurança das informações e para responder possíveis processos trabalhistas;

Ø Suporte no gerenciamento dos exames periódicos, cumprimentos nas políticas de segurança do trabalhador com as entregas dos equipamentos de proteção individual e coletiva;

Ø Apoio ao departamento jurídico com a documentação necessária para garantir a empresa total segurança nas ações trabalhistas e confiabilidade nas parcerias dos serviços prestados;

Ø Apoio na geração de relatórios analíticos de pagamentos e dados estatísticos para o planejamento de ações de melhorias e saúde financeira da empresa;

Formação Acadêmica:

Desejável: cursando faculdade de Administração ou Gestão de Recursos Humanos

Desejáveis: cursos de leis trabalhistas

Excel avançado

Experiência Profissional:

Experiência comprovada de 3 a 5 anos atuando em departamento de pessoal em todos os processos de DP

Competências comportamentais:

Bom relacionamento interpessoal

Flexibilidade para trabalhar com prazos

Total sigilo das informações

Organizada e centrada nas tarefas

Benefícios:

Cesta alimentação

Vale transporte

Plano odontológico