Efetuar a conferência e coleta de documentos para rescisão;
Atuar com espelho de folha de pagamento e calculo de benefícios, obrigatórios para pagamentos;
Contato com as filiais e interface com colaboradores;
Envio de documentos;
Responsável pelo processo de rescisório.

Escolaridade mínima:
Graduação - Recursos Humanos - Cursando - Desejável
Graduação - Administração - Cursando - Desejável

Informática:

• Excel - Intermediário - Desejável

Experiências e qualificações:
Experiência com processos recisórios e Departamento Pessoal.