Assistente Administrativo (Farmer Facing) - Campo Grande/MS
Cargill
PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO:
O(A) Assistente Administrativo II fornecerá suporte administrativo moderadamente complexo, variado à rotina. Buscamos um(a) profissional que coordene, integre e implemente funções administrativas ou de pessoal atribuídas.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
Aplique conhecimentos sobre operações de departamentos e infraestrutura, políticas e procedimentos para a realização de processos administrativos moderadamente complexos.
Agendar e coordenar reuniões, diários e arranjos de viagem.
Solicite, colete e organize documentação e dados, realizando entrada de dados moderadamente complexa em um ou mais sistemas.
Receba e retransmite mensagens e responda a solicitações administrativas rotineiras.
Você trabalhará sob supervisão geral e resolverá de forma independente problemas administrativos, técnicos ou de suporte ao cliente, ao mesmo tempo em que encaminha problemas mais complexos para uma equipe de nível superior.
QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS:
Diploma de ensino médio completo.
Experiência de trabalho relacionada a área de faturamento.
Pacote Office Intermediário.
QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS:
Curso superior completo ou em andamento em Ciências Contabéis, Administração de Empresas, Engenharia Agronômica ou áreas correlatas ou Técnico Agrícola.
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
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