ANL RELACOES TRABALHISTAS
Vale
Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.
A triagem para o processo seletivo é realizada através da leitura do seu currículo anexado, caso já esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o currículo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo.
Formação: Graduação Completa na area de Administração, Direito, Psicologia, e/ou Engenharia
Localidade: Escritório Central – Corumbá – MS
Horário de Trabalho: Administrativo
Período de inscrição: 04/01 a 10/01/2021
Pré requisitos obrigatórios:
- Formação Superior
- CNH categoria B
Pré requisitos desejáveis:
- Pacote Office Intermediário
- Conhecimentos para condução dos processos de relações trabalhistas
- Pós-graduação e Curso de Negociação
- Disponibilidade para residir na localidade de Corumbá MS.
Atividades e responsabilidades
- Analisar, implementar e monitorar os processos de Relações Trabalhistas em sua área de atuação, de acordo com o desdobramento da estratégia e diretrizes corporativas, visando manter o equilíbrio e uniformidade nas relações Capital x Trabalho, otimizando seus impactos no clima organizacional e na produtividade.
- Prestar apoio técnico aos gestores de sua área de atuação quanto à aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, repassando as modificações ocorridas, e demais assuntos pertinentes à área de RH.
- Assessorar a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas.
- Conduzir processos de negociação coletiva em acordos coletivos de trabalho específicos, em conjunto com a Gerência de Recursos Humanos e a área Jurídica, para celebração de acordos coletivos de trabalho.
- Recomendar Ações/Programas para auxiliar os gestores nas Relações do Trabalho prevenindo conflitos e promovendo um adequado Clima Organizacional, evitando inclusive demandas represadas em épocas de Negociações com os Sindicatos;
- Manter relacionamento intensivo com os sindicatos e organismos externos que impactem na relação capital x trabalho, objetivando não acumular demandas locais, valorizando a construção de diálogos que tragam resultados positivos para as Relações do Trabalho;
- Acompanhar tendências do mercado de trabalho e conjuntura ligada às relações capital x trabalho, visando suportar práticas, ações e negociações sindicais;
- Acompanhar tendências de Tribunais trabalhistas, mercado de trabalho e conjuntura ligada às relações capital x trabalho, visando suportar práticas, ações e negociações sindicais;
- Monitorar Clima organizacional;
- Buscar melhorias contínuas nos processos de relações trabalhistas.
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