Analista Jurídico (Operação Cliente) - Brasília/DF
Wiz
- No modelo WE Office os Wizzers atuam majoritariamente de forma presencial nos escritórios da Wiz.
- No WE Flex os Wizzers exercem suas atividades contratuais predominantemente no escritório da Wiz, mas, contam com a flexibilidade de trabalhar por dois dias fixos na semana, em casa.
- No WE Home os Wizzers exercem suas atividades contratuais predominantemente em regime de teletrabalho, ou seja, trabalham de suas casas em modelo de home office.
- Ter Ensino Superior em Direito completo;
- Ter certificação em Ouvidoria;
- Ter conhecimento em nível intermediário do pacote office;
- Ter redação e gramática em níveis avançados;
- Saber se comunicar de forma clara e segura;
Será um diferencial:
- Ter conhecimento de Salesforce;
- Ter conhecimento da plataforma "Consumidor.gov";
- Ter pós-graduação.
Aqui você irá:
- Analisar/Homologar/encaminhar minutas de respostas para a plataforma consumidor.gov;
- Confeccionar subsídios para respostas recebidas da plataforma consumidor.gov;
- Interagir com as Unidades de Negócio e Central de Ouvidoria;
- Realizar estudos analíticos das reclamações oriundas da plataforma consumidor. gov e analisar a causa raiz das ocorrências oriundas dos órgãos reguladores;
- Analisar estrategicamente relatórios (mensais, semestrais e anuais);
- Identificar e sugerir recomendações e apontamentos de melhoria de produtos e processos da Companhia;
- Analisar e monitorar a qualidade e prazo da prestação do serviço do backoffice;
- Acompanhar treinamentos do backoffice e steakholders;
- Prestar atendimento e suporte ao backoffice/steakholders para resolução de problemas sobre demandas;
- Atuar como elo entre gestores e equipe da Central de Ouvidoria para o atendimento das reclamações da plataforma consumidor.gov;
- Requisitar/subsidiar alterações em manuais e fluxogramas;
Nosso processo seletivo
O processo seletivo da Wiz começa na candidatura e no teste inicial. Sendo aprovada(o) nesse primeiro teste, você encontrará um segundo teste, o de Fit Cultural. Posteriormente, você encontrará a entrevista digital com 2 perguntas cujas respostas serão em vídeo e 2 escritas. A próxima etapa é composta por testes comportamentais, os quais só serão liberados caso você avance da etapa anterior (entrevista digital).
Por fim, o candidato finalista em nosso processo será indicado para o RH do nosso cliente e o representante fará a seleção, sendo convidado para uma entrevista final com o nosso time de A&S da Wiz, um representante do RH do cliente e a liderança da vaga.
O nosso time quer te proporcionar a melhor experiência. Analisamos todos os perfis com muita atenção e sempre enviamos feedbacks ao final dos nossos processos.
Toda a nossa comunicação é feita via e-mail. Por isso, fique atenta(o) a sua caixa de entrada e spam. Caso tenha alguma dúvida ou problema com alguma de nossas etapas, nos sinalize ou fale com o suporte de atendimento da plataforma.
Cronograma da vaga:
Este processo seletivo é composto pelas seguintes etapas:
- Candidatura + Teste inicial (perguntas objetivas);
- Teste Mindsight (Fit Cultural);
- Entrevista Digital;
- Testes comportamentais - somente após avaliação da etapa anterior;
- Entrevistas finais.
- Seguimos focados em fazer com que a sua experiência em nossos processos seletivos seja a melhor possível. Por isso, para garantir a segurança de todos neste momento, estamos realizando as nossas seleções totalmente online.
Período de inscrição e realização dos testes digitais: até dia 25/03/2021
Feedbacks do processo: até 09/04/2021
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