Unimed Belém

Realizar e acompanhar as análises judiciais solicitadas pelos departamentos da cooperativa, bem como acompanhar as ações judiciais prestando os esclarecimentos necessários.

Responsabilidades e atribuições

Realizar análise das demandas judiciais e fiscalizar a qualidade técnica da defesa elaborada pelos escritórios, bem como o cumprimento de prazos.
Dar suporte aos escritórios jurídicos e demais setores da Cooperativa, com estudo e pesquisa de legislação, doutrina e jurisprudência para fundamentar análise de processos e tomada de decisão.
Solicitar pareceres dos escritórios jurídicos em matérias específicas.
Garantir o cumprimento quanto ao processo de liminares e sentenças.
Analisar a consulta dos escritórios quanto às decisões judiciais, verificando a melhor conduta a ser adotada (recurso ou pagamento) para subsidiar a tomada de decisão.
Analisar as solicitações de pagamento (guias recursais, acordos, condenações, depósitos judiciais, etc.) e dar os devidos encaminhamentos.
Analisar a consulta dos escritórios quanto às decisões judiciais, verificando a melhor conduta a ser adotada (recurso ou pagamento) para subsidiar a tomada de decisão.
Representar a cooperativa como preposta em audiências.
Orientar os prepostos e testemunhas indicados para as audiências, sempre que necessário.
Analisar e responder as solicitações de autorização para diligências, encaminhadas pelos escritórios jurídicos.
Organizar a pauta de audiências semanalmente, com indicação de prepostos e dar os devidos encaminhamentos.
Elaborar documentos diversos (correspondências internas e externas, notificações extrajudiciais, respostas para os órgãos de controle externo, etc.).
Elaborar pareceres jurídicos diversos.
Elaborar minutas de instrumentos contratuais, termos aditivos e outros instrumentos que se façam necessários.
Receber consultas e orientar aos setores internos quanto à solução mais apropriada para cada situação.
Dar suporte à Gestão na distribuição de tarefas à equipe, recebimento de demandas, monitoramento de atividades e prazos estabelecidos.
Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.
Elaborar relatórios dos serviços realizados.
Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.
Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.
Participar de reuniões quando convocado.
Atender às programações de treinamento e desenvolvimento.
Aplicar treinamento aos colaboradores de acordo com os seus conhecimentos especializados, bem como avaliar a eficácia dos treinamentos realizados para a sua equipe.
Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias, etc.
Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.
Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.
Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.
Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.

Requisitos e qualificações

Exigidos:

O cargo exige ensino superior Completo em Direito. Deve obrigatoriamente possuir o registro ativo no Conselho de Classe.
Conhecimentos em Intermediário Informática (Pacote Office).
Necessária experiência profissional na área jurídica.

Informações adicionais

Vaga efetiva

Local: Sede Administrativa

Horário: Administrativo (08h00 às 18h00)

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