Grupo CCR

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

Atuar com Treinamento e Desenvolvimento, realizando a administração de Treinamentos obrigatórios e essenciais da unidade; assegurar e garantir a realização dos treinamentos obrigatórios dentro dos prazos legais; levantar de necessidades de treinamentos;

Atuar com Atração e Seleção, realizando processo seletivo com assertividade de colaboradores internos e contratação de candidatos externos, de acordo com as necessidades das áreas e dentro dos prazos; realizar entrevistas de desligamento; acompanhamento de vagas internas; controle e acompanhamento do Programa de Inclusão Social da Unidade (PCDs e Jovens Aprendizes);

Atuar com Administração de Pessoas, suportando as áreas no controle de indicadores de Gestão de Pessoas (Banco de Horas, Absenteísmo, Férias, Registro de ponto, etc), monitorando e auxiliando nos melhores resultados das áreas; realizar Ambientação Corporativa; controle de benefícios; suporte aos colaboradores e liderança, quando necessário, à assuntos inerentes à área de Gestão de Pessoas.

Atuar com Relações Trabalhistas e Sindicais, garantindo um bom relacionamento com a entidade sindical, sendo bom um mediador entre necessidades do sindicato e realidade da Unidade de Negócio; participar ativamente de negociações coletivas e reuniões com o sindicato.

REQUISITOS NECESSÁRIOS:

Curso superior em Administração, Psicologia ou Tecnólogo em Gestão de Pessoas. Conhecimento no pacote Office (Word, Excel, Power Point e Outlook), sendo excel em nível intermediário/avançado. Vivência generalista na área de Gestão de Pessoas (Treinamento e Desenvolvimento, Atração e Seleção, Folha de Pagamento e Relações Trabalhistas e Sindicais).

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

Conhecimento nos sistemas RM e Oracle.

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