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Analista de Treinamento & Desenvolvimento

GRUPO VILA

  • Realizar ações de capacitação de pessoal, conduzindo treinamentos e oficinas.
  • Interagir com as lideranças na identificação das demandas de treinamento, bem como auxiliar nas aplicações dos conhecimentos e técnicas, para desenvolvimento das competências necessárias.
  • Aplicar avaliações dos treinamentos realizados, utilizando-se de formulários e métodos específicos, para verificação da eficácia do treinamento.
  • Elaborar relatórios e pareceres técnicos de percepção sobre performance e rendimento dos treinandos.
  • Auxiliar na programação dos treinamentos, realizando contatos com as lideranças e colaboradores para informá-los sobre as ações programadas.
  • Auxiliar a equipe no desenvolvimento de programas de treinamento e na criação de novos treinamentos, por meio de elaboração de material didático, acompanhamento de práticas diárias, observações de execução de processos in loco, pesquisas e estudos de materiais, dentre outros.
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