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Analista de Treinamento

Autoglass

Integrar a equipe de Educação à Distância, atuando com Treinamentos e Processos, com foco na Gestão da Base de Conhecimento que atende à empresa inteira.


Responsabilidades e atribuições
  • Criar processos e padrões de gestão de conhecimento;
  • Relacionamento com os setores – oferecer suporte de gestão;
  • Atuar como P.O. (product owner) no desenvolvimento e continuidade do sistema da Base de Conhecimento;
  • Levantamento das necessidades dos setores para adequação do sistema;
  • Priorização dos itens de backlog;
  • Acompanhamento e atuação nas eventuais inconsistências do sistema;
  • Acompanhamento dos testes de melhorias junto ao time da TI / Segurança da informação;
  • Levantamento de necessidade de criação de treinamentos (presenciais ou em Educação à Distância):
  • Mapear, criar e acompanhar KPIs junto aos setores;
  • Estabelecer rotina de auditoria dos processos da Base de Conhecimento;
  • Ter conhecimento geral sobre educação à distância;


Mais importante que a técnica, é estar aberto para aprender sobre sistema de Gestão do Conhecimento e plataformas de Educação à distância.


Requisitos e qualificações
  • Graduação completa ou em andamento;
  • Conhecimento ou vivência da Cultura Lean;
  • Experiência com Processos;
  • Facilidade de aprendizado em tecnologia da informação (não para ser especialista, mas para propor melhorias e gerar ideias para automatizar os processos manuais).

Informações adicionais

Benefícios:

  • Ticket (Alimentação ou Refeição);
  • Café da manhã e da tarde;
  • Vale Transporte;
  • Plano de Saúde e Odontológico (estendido para dependentes);
  • Gympass;
  • Oportunidades para construir sua carreira!
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