Empresa de grande porte contrata:

ANALISTA DE RH SÊNIOR (DEPARTAMENTO PESSOAL)

OBRIGATÓRIO EXPERIÊNCIA MÍNIMA DE UM ANO, NOS QUESITOS ABAIXO.

- Supervisionar o acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento.

- Processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamento, abonos, rescisões.

- Elaborar relatórios de rotinas.

- Manter o controle dos empregados, prestar assistência a eles, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios.

- Rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes.

- Realizar cálculo de encargos sociais (FGTS,INSS e IR).
- Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS, SEFIP e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF.

- Administração de benefícios.

Diferencial:

- Conhecimento em Nasajon.

- Superior em andamento ou completo.

- Pessoa disposta a encarar um cenário de muitos acertos.

- Se tiver excelente experiência com DP e alguma com RH (Cargos e salários, engajamento, R&S etc).

Benefícios: VT + VR (R$21,42 por dia)

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Salário: a partir de R$4.000,00 por mês

Experiência:

• Rotina de DP (Obrigatório)

Trabalhar remotamente:

• Não