Carrinho
Você adicionou a sua lista de compras. O que deseja fazer agora?
Continuar Comprando! Fechar Compra!

Lista vagas de Empregos - Encontre seu vaga de emprego e faça seu currículo para se candidatar as vagas!

Analista de RH Júnior (Remoto)

AutoForce

Descrição:

Somos uma startup do tipo martech, crescendo rapidamente e causando uma verdadeira revolução na forma como as empresas e pessoas vendem/compram carros pela internet. Nesta escalada rumo ao topo precisamos de profissionais talentosos, com espírito insurgente e que desejam construir algo que possam contar para seus netos.

Buscamos pessoas intraempreendedoras, ambiciosas e curiosas que possam atuar como Humans Resource Representative para nos ajudar a realizar a transformação digital no mercado automotivo brasileiro, auxiliando nos processos de gestão de pessoas e administração de pessoal.

O candidato ideal deve ter vivência generalista em RH e conhecimento dos processos básicos. Esperamos que você seja uma pessoa focada, flexível e empática, pois você fará parte do time de People da AutoForce, realizando atividades de rotina de pessoal e auxiliando nos processos seletivos.


Responsabilidades:

  • Planejar e executar os processos administrativos relacionados à gestão de pessoas;
  • Auxiliar nos processos seletivos, apoiando no contato com candidatos e no gerenciamento do software de recrutamento;
  • Apoiar o processo de onboarding e offboarding de colaboradores;
  • Organizar e otimizar os procedimentos de administração de pessoal;
  • Sugerir temas ao marketing interno para reforçar boas-práticas e cumprimento dos procedimentos de RH;
  • Contribuir para uma experiência agradável e positiva a todos os colaboradores.

Soft skills:

  • Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Proatividade, organização e foco em resultados;
  • Resiliência e flexibilidade;
  • Conhecimento sobre rotinas básicas de administração de pessoal (admissão, rescisão, controle de ponto e férias).

Hard skills:

  • Formação em subsistemas de RH;
  • Ferramentas Google (Sheets, Docs, Forms e Slides).

Diferenciais:

  • Formação em Administração ou Gestão de RH;
  • Noções básicas de legislação trabalhista;
  • Noções básicas de rotinas de DP;
  • Ter conhecimento sobre employer experience;
  • Vivência em empresas de tecnologia e startups.
Acessar Publicação Oficial
  • Compartilhe esse post
  • Compartilhar no Facebook00
  • Compartilhar no Google Plus00
  • Compartilhar no Twitter

Olá, deixe seu comentário.

Enviando Comentário Fechar :/