Analista de RH
GRUPO VILA
- Receber e analisar solicitações de seleção de pessoal, alterações de cargos, promoções, transferências ou outros tipos de solicitações, observando as normas e procedimentos aplicáveis.
- Conduzir ações de recrutamento, divulgando oportunidades de emprego em veículos de comunicação internos e externos, agências de emprego e parceiros.
- Aplicar técnicas de avaliação e análise de perfis, conduzindo entrevistas individuais e/ou grupais, dinâmicas de grupo, aplicação de testes e provas práticas, bem como análise de perfil e elaboração de documentos, para a identificação do perfil de candidato mais adequado para seleções e movimentações de pessoal.
- Auxiliar os contratantes nas avaliações de pessoal, apresentando os perfis observados dos avaliados, bem como participando de entrevistas técnicas.
- Conduzir processo de avaliação de novos colaboradores em período de experiência.
- Participar no processo demissionário de colaboradores, realizando entrevistas de desligamento. Prestar suporte aos clientes internos quanto a eventos e ações relacionadas à área de gestão de pessoas.
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