Realcafé

Estamos em busca de profissional com experiência em Gestão do Desempenho, método e-learning e que seja apaixonado por gente.

Responsabilidades e atribuições

Atuar na capacitação dos funcionários da empresa, analisando gaps (deficiências) de desempenho e propondo melhorias;
Analisar as APE’s (Avaliação de Período de Experiência) identificando os gaps de competência, indicando as tratativas para os mesmos junto a gestão.
Analisar e contratar consultoria especializada para a realização da pesquisa de clima organizacional, em periodicidade previamente definida, bem como criar planos de ação, acompanhando os prazos de execução e analisando os resultados da pesquisa.
Atuar na carreira dos funcionários e apoiar na construção da sucessão na empresa;
Ministrar treinamentos, palestras em assuntos relevantes para o setor e para a empresa. Planejar e executar programas de Desenvolvimento de equipe.
Estruturar a avaliação de desempenho, em periodicidade previamente definida, acompanhando a aplicação e finalização, analisando resultados e desenvolvendo plano de ação para a tratativa dos gaps (deficiências).
Entre outras atividades relacionadas ao cargo;

Requisitos e qualificações

É necessário que você tenha: