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Analista de Recursos Humanos Junior - Recrutamento e Seleção

GrupoSC

Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de levar mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!


Responsabilidades e atribuições
  • Analisar e dar suporte no andamento dos fluxos de movimentação de pessoal e requisição de pessoal, garantindo que os fluxos atendam a necessidade das áreas;
  • Realizar todo processo pré admissional como envio de exame médico, recebimento de documentos e cadastro do candidato aprovado no sistema;
  • Garantir através da Integração que o colaborador tenha todas as informações relacionada a benefícios e políticas de Recursos Humanos (Holerite, Ponto Eletrônico, Férias, etc.), assim como solicitar todos os benefícios do recém admitido garantindo os prazos;
  • Realizar a manutenção do Ponto Eletrônico diariamente com os lançamentos de documentos no sistema (Atestado, Declaração de horas, etc), assim como realizar a tratativa no ponto em período de fechamento garantindo que todos os colaboradores possam ter acesso a esse documento dentro do prazo estabelecido em Cronograma Mensal;
  • Conferir a folha quinzenal e mensal garantindo que o colaborador receba todos os seus direitos, assim como os benefícios.
  • Realizar movimentações de colaboradores nos benefícios oferecidos pela empresa (inclusões, exclusões, up grades), afim de controlar os custos e garantir a qualidade dos mesmos;
  • Analisar os indicadores de RH da unidade, buscando melhorias;
  • Acompanhar as despesas de RH da unidade, através da análise dos lançamentos, garantindo que as metas sejam cumpridas;
  • Realizar processo demissional desde a preparação dos documentos de Dispensa até a Homologação do colaborador garantindo que todos os prazos e regras desse processo;
  • Atender os colaboradores, esclarecendo suas dúvidas com relação a todos os assuntos relacionados a área de Administração de Pessoal da unidade, garantindo qualidade e agilidade nesse atendimento;
  • Realizar toda gestão de férias, garantindo que cada colaborador saia no período solicitado.

Requisitos e qualificações
  • Ensino superior - Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
  • Pacote Office - Intermediário;
  • Conhecimento em cálculos e legislação trabalhistas.

Informações adicionais
  • Horário: De Seg. a Sexta das 08:00 às 18:00;
  • Benefícios: Plano de saúde, plano odontológico, vale transporte, restaurante na empresa, estacionamento, seguro de vida em grupo.
Acessar Publicação Oficial
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