Serede / Rede Conecta!

Executar, sob supervisão, as rotinas relativas a administração pessoal, envolvendo: admissão, rescisão, controle de férias, cálculo de pagamentos, controle dos exames médicos periódicos obrigatórios e benefícios em geral observando as políticas e procedimentos internos, bem como a legislação vigente, garantindo o cumprimento dos prazos da legislação vigente, representando a empresa nas relações do trabalho e em questões trabalhistas.

Responsabilidades e atribuições

Apoiar no processamento da folha de pagamento, calcular valores e preencher formulários referentes a encargos e benefícios sociais, apoiando no recolhimento de encargos e demais rotinas legais;

Controlar rotinas de admissão, transferência, férias e rescisões, atualizações e anotações nas carteiras de trabalho;

Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre pagamentos, emitindo relatório diário de anormalidades de ponto e horas extras, arquivando e controlando papéis e documentos gerais nos arquivos;

Preencher guias e formulário relativos ao controle de pessoal, controlar licenças, faltas, contrato de trabalho e férias, vale transporte, conforme a legislação;

Registrar colaboradores no sistema, emitindo Contrato de Trabalho, Ficha de Registro, Acordo de Compensação de Horas, Aviso de Vencimento de Experiência, Crachá de Identificação, bem como o registro na Carteira de Trabalho;