ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR

DHL

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Sobre a DHL

A empresa de logística para o mundo! O Deutsche Post e a DHL formam o maior grupo de correspondência e logística do mundo. Juntos, temos um portfólio inigualável de produtos padronizados e soluções personalizadas inovadoras. A família DHL é composta por divisões independentes que são conectadas pelos mesmos valores e princípios e por uma abordagem comum de gerenciamento. Dessa forma, podemos oferecer uma ampla variedade de produtos, soluções e serviços adequados às necessidades logísticas de nossos clientes. Com 360 mil funcionários em mais de 220 países e territórios em todo o mundo, estamos alcançando mais pessoas do que nunca. Como um dos maiores e mais inovadores empregadores do mundo, nos orgulhamos especialmente de nossos colaboradores. Somos uma empresa global que valoriza a diversidade, a ambição e uma atitude colaborativa e capacitadora, oferecendo a nossos colaboradores todo o suporte necessário para que suas carreiras sejam o mais gratificante possível.

Descrição da Vaga

1. Atuar na Gestão de Benefícios da empresa (Vale Refeição, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Transportes, Cartão Convênio, Previdência Social, Seguro de Vida e demais);

2. Realizar rateio referente ao programa de Benefícios e preparar documentação para os benefícios previdenciários (Maternidade, Aux. Doença, Acidente de Trabalho, etc.)

3. Cadastrar os colaboradores no sistema da Empresa;

4. Importar diariamente as marcações de ponto e disponibilizar as informações no sistema;

5. Programar anualmente e controlar mensalmente as férias;

6. Realizar todo o processo de desligamento;

7. Representar a empresa como preposto em homologações (Sindicato DRT) e ações trabalhistas (JCJ/MT);

8. Organizar programas de Integração;

9. Conduzir os programas de RH e orientar os colaboradores;

10. Elaborar relatório de performances (KPI’s);

Requisitos

Ensino Superior Completo;

Residir na região de Jaboatão dos Guararapes

Inglês – nível Básico;

Pacote Office – nível intermediário;

Conhecimento em todos os subsistemas de RH;

Dinamismo / proatividade / boa comunicação e oratória.

Responsabilidades

- Assegurar que os planos e os programas da área aconteçam em conformidade com as políticas da empresa, regulamentos e leis vigentes; - Respeitar todas às normas e procedimentos de segurança e qualidade; - Conduzir as rotinas de Administração de Pessoal / Folha de Pagamento; - Conduzir as rotinas de Benefícios; - Conduzir processos de Recrutamento & Seleção; - Conduzir processos de Remuneração; - Conduzir processos de Treinamentos & Desenvolvimento; - Conduzir processos de admissão e integração; - Conduzir processos de demissão e quitação rescisória; - Dar suporte legal as questões trabalhistas; - Fazer a gestão de movimentações e promoções; - Analisar e fazer-se cumprir o acordo coletivo de trabalho; - Garantir reportes e preenchimento de KPI’s; - Dar suporte ao site na condução dos problemas e orientação aos gestores; - Realizar contato com fornecedores / Pagamento de NF’S e Rateios; - Organização de eventos de RH e datas comemorativas; - Condução de campanhas locais responsabilidade social.

JOB ID

BR05477

COUNTRY

Brazil

CITY

JABOATÃO DOS GURARAPES