Responsabilidades:

• Recrutamento e seleção de colaboradores.
• Rotinas de admissão, demissão e banco de horas.
  
• Contratação dos benefícios VR, VA e VT.
• Correção das inconsistências do eSocial dentro dos prazos.
• Apoiar o Corporativo em todas as ações: treinamentos, cargos e salários, clima, desempenho.
• Arquivar os documentos dos colaboradores devidamente assinados em suas respectivas pastas, mantendo os prontuários sempre atualizados.
• Assistir aos colaboradores no que se refere a necessidades do cargo.
• Atuar conjuntamente à Controladoria, verificando se os pagamentos inseridos em sistema serão pagos na data correta.
• Atuar junto aos chefes de departamento para evitar o pagamento de Horas Extras.

Requisitos:

• Vivência na área de RH como foco em departamento pessoal e recrutamento & seleção.
• Desejavél experiência em treinamento e desevolvimento, gestão de clima e ações motivacional.