TIMAC Agro

O Analista de RH na Timac Agro é parceiro dos gestores comerciais sendo presença no planejamento, execução e propondo melhorias aos processos inerentes à gestão e desenvolvimento de pessoas abrangendo recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, programas internos (Safra de Talentos, Talentos do Amanhã, etc.), pesquisa de clima e demais processos.

Responsabilidades e atribuições

Rotinas de R&S
Planifica e ministra treinamentos
Acompanha a rotina dos comerciais a campo para oferecer feedback ao gestor quanto à orientação e desenvolvimento de equipe
Realiza check com os gestores de processos como: integração de novos colaboradores, monitoramento de clima e demais ações que estejam planejadas em parceria com a gestão
Integração de novos gestores nas rotinas do setor
Participar de reuniões estratégicas com intuito de apoiar e contribuir com dados, informações, reflexões inerentes à gestão de pessoas, modelo de negócios e novos projetos
Prestar suporte às solicitações externas de treinamento (demandas corporativas e ou de outras áreas)
Utiliza sistema RM para controle e monitoramento de processos

Requisitos e qualificações