§ Conhecimento pleno sobre as leis e procedimentos relacionado aos Programas Jovem Aprendiz e de Estágio para orientar e esclarecer dúvidas para a equipe, para os clientes ou possíveis clientes;

§ Capacidade de Tomada de Decisão: identificação do problema, produção dos critérios, avaliação de alternativas, geração de alternativas, escolha da solução, ação/ monitoração e revisão da eficácia da Tomada de Decisão dos analistas de Recrutamento e Seleção de diversas Unidades.

§ Capacidade de analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e externos;

§ Capacidade de nunca perder o foco da administração do tempo;

§ Responsável pelo controle de encaminhamento de candidatos as vagas de estágio e aprendizagem, e consequentemente o fechamento das oportunidades em diversos estados do Brasil;

§ Treinamento de novos colaboradores;

§ Recrutamento e Seleção de Jovens para os programas de Estágio e Aprendizagem, sempre que houver a necessidade de cobertura do processo nas unidades operacionais.

Graduação em Psicologia com experiência em recrutamento e seleção, com grande volume de vagas.

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Salário: R$3.500,00 - R$4.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humanos (Obrigatório)