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Analista de Pessoas e Cultura JR

MadeiraMadeira

Nosso time de Pessoas e Cultura, como o nome diz tudo, tem o foco de trabalhar e cuidar das nossas pessoas e construir a estratégia da manutenção e divulgação da nossa cultura.


Sua
missão será atuar nos subsistemas da área de Pessoas&Cultura, garantindo a interface e o alinhamento com as áreas de negócios, identificando e atendendo necessidades, propondo soluções escaláveis e baseadas em tecnologia para entrega de resultados. Ser guardiã da Cultura Organizacional em todas as ações sob sua responsabilidade.


Os princípios que guiam a forma como nosso time atua e trabalha:


Paixão e Empreendedorismo:
Somos apaixonados pelo que fazemos e fazemos tudo com entusiasmo, comprometimento e coragem para assumir riscos.

Colaboração e Diálogo Aberto: Cultivamos em todas as relações a transparência e o trabalho em equipe, respeitando a diversidade de opiniões.

Inovação e Resiliência: Acreditamos que tudo pode ser feito de forma diferente e melhor, aprendemos com os erros e estamos sempre à frente do tempo para mudar.

Humildade e Lealdade: A humildade permite aprendizado constante, a lealdade nos permite construir círculos de confiança em nossas relações, com ética e respeito.

Resultado e Visão de Longo Prazo: Que entregam resultados consistentes de alta performance, garantindo a escalabilidade e sustentabilidade do negócio.


Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo fit cultural com candidatos internos e externos de diversos níveis, e controlando indicadores de R&S;
  • Conduzir os processos de admissão e integração de novos funcionários, propondo inovações alinhadas com o clima organizacional e que traduzam a cultura da empresa;
  • Entender, analisar, recomendar e viabilizar as demandas de alteração de estrutura e movimentações de pessoal;
  • Apoiar as diferentes áreas de Pessoas&Cultura na definição/revisão de procedimentos e desenho de soluções, inclusive demandas de treinamentos;
  • Assegurar o relacionamento próximo com os gestores, orientando e fornecendo dados e informações sobre práticas organizacionais de Pessoas&Cultura;
  • Garantir as práticas de diversidade e inclusão e o cumprimento do código de conduta;
  • Propor projetos melhoria continua e automação de processos da área.

Requisitos e qualificações


Competências Comportamentais:

  • Visão analítica/Senso crítico
  • Empatia
  • Flexibilidade
  • Organização
  • Foco em inovação

Competências Técnicas:

  • Experiência em processos de Recrutamento & Seleção


Formação:
Ensino superior cursando (último ano) ou completo em Psicologia, Administração e áreas relacionadas.


Informações adicionais


Facilidades que só a MadeiraMadeira te oferece:

  • Durante a pandemia, trabalho remoto com subsídio mensal para ajuda de custo de luz e internet.
  • Programa de vantagens com descontos em estabelecimentos;
  • Convênio com universidades e escolas de cursos diversos;
  • No dress code;
  • Horário semi-flexível;
  • Aulas semanais de meditação e alongamento;
  • Programa de Orientação Pessoal;


Benefícios:

  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Gympass;
  • Plano de saúde Unimed Nacional (sem mensalidade e sem coparticipação);
  • Plano odontológico Porto Seguro Nacional (sem mensalidade e sem coparticipação);
  • Seguro de Vida Tókio Marine.

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