Analista de Pessoas e Cultura JR
MadeiraMadeira
Nosso time de Pessoas e Cultura, como o nome diz tudo, tem o foco de trabalhar e cuidar das nossas pessoas e construir a estratégia da manutenção e divulgação da nossa cultura.
Sua missão será atuar nos subsistemas da área de Pessoas&Cultura, garantindo a interface e o alinhamento com as áreas de negócios, identificando e atendendo necessidades, propondo soluções escaláveis e baseadas em tecnologia para entrega de resultados. Ser guardiã da Cultura Organizacional em todas as ações sob sua responsabilidade.
Os princípios que guiam a forma como nosso time atua e trabalha:
Paixão e Empreendedorismo: Somos apaixonados pelo que fazemos e fazemos tudo com entusiasmo, comprometimento e coragem para assumir riscos.
Colaboração e Diálogo Aberto: Cultivamos em todas as relações a transparência e o trabalho em equipe, respeitando a diversidade de opiniões.
Inovação e Resiliência: Acreditamos que tudo pode ser feito de forma diferente e melhor, aprendemos com os erros e estamos sempre à frente do tempo para mudar.
Humildade e Lealdade: A humildade permite aprendizado constante, a lealdade nos permite construir círculos de confiança em nossas relações, com ética e respeito.
Resultado e Visão de Longo Prazo: Que entregam resultados consistentes de alta performance, garantindo a escalabilidade e sustentabilidade do negócio.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo fit cultural com candidatos internos e externos de diversos níveis, e controlando indicadores de R&S;
- Conduzir os processos de admissão e integração de novos funcionários, propondo inovações alinhadas com o clima organizacional e que traduzam a cultura da empresa;
- Entender, analisar, recomendar e viabilizar as demandas de alteração de estrutura e movimentações de pessoal;
- Apoiar as diferentes áreas de Pessoas&Cultura na definição/revisão de procedimentos e desenho de soluções, inclusive demandas de treinamentos;
- Assegurar o relacionamento próximo com os gestores, orientando e fornecendo dados e informações sobre práticas organizacionais de Pessoas&Cultura;
- Garantir as práticas de diversidade e inclusão e o cumprimento do código de conduta;
- Propor projetos melhoria continua e automação de processos da área.
Requisitos e qualificações
Competências Comportamentais:
- Visão analítica/Senso crítico
- Empatia
- Flexibilidade
- Organização
- Foco em inovação
Competências Técnicas:
- Experiência em processos de Recrutamento & Seleção
Formação: Ensino superior cursando (último ano) ou completo em Psicologia, Administração e áreas relacionadas.
Informações adicionais
Facilidades que só a MadeiraMadeira te oferece:
- Durante a pandemia, trabalho remoto com subsídio mensal para ajuda de custo de luz e internet.
- Programa de vantagens com descontos em estabelecimentos;
- Convênio com universidades e escolas de cursos diversos;
- No dress code;
- Horário semi-flexível;
- Aulas semanais de meditação e alongamento;
- Programa de Orientação Pessoal;
Benefícios:
- Vale refeição;
- Vale alimentação;
- Gympass;
- Plano de saúde Unimed Nacional (sem mensalidade e sem coparticipação);
- Plano odontológico Porto Seguro Nacional (sem mensalidade e sem coparticipação);
- Seguro de Vida Tókio Marine.
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