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Analista de Gestão de Pessoas

HOC Hospital de Olhos De Cuiabá

ATIVIDADES:

  • Organizar eventos da área de gestão de pessoas;
  • Auxiliar nas ações de qualidade de vida e assistência aos colaboradores;
  • Manter em dia a comunicação interna, através dos meios de comunicação utilizados pela empresa;
  • Aplicar, tabular e analisar a avaliação de desempenho;
  • Acompanhar a realização dos planos de ações da pesquisa de clima e gestão do clima organizacional;
  • Acompanhar a gestão do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração;
  • Arquivar documentos da área de gestão de pessoas;
  • Prestar serviços de orientação e resolução de problemas junto ao colaborador;
  • Monitorar e alimentar mensalmente indicador da área;
  • Apoiar os processos de treinamento e desenvolvimento;
  • Prestar assessoria a Gestores e Diretores, fornecendo informações sempre que necessário;
  • Executar outras atividades a critério do superior imediato.

EXPERIÊNCIA:

  • Na área de Gestão de Pessoas.
  • Desejável vivência em ambiente hospitalar.

CONHECIMENTOS OBRIGATÓRIOS:

  • Escolaridade: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH, Pedagogia.
  • TI: Pacote Office (Intermediário como usuário) Pesquisa de Clima organizacional Avaliação de Desempenho Gestão de cargos, salários e carreira Análise e controle de indicadores Ações de qualidade de vida no trabalho Elaboração de planilhas e relatórios.

OBS: Vaga para atuar no HOC - Hospital de Olhos de Cuiabá.

Data de início prevista: 12/04/2021

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Salário: R$2.900,00 - R$3.600,00 por mês

Benefícios:

  • Assistência médica
  • Cesta básica
  • Estacionamento gratuito
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte

Horário de trabalho:

  • Turno de 8 horas

Considerações relacionadas à COVID-19:
Seguimos todos os protocolos recomendado pelo Ministério da Saúde.

Escolaridade:

  • Ensino Superior completo (Obrigatório)

Idiomas:

  • Inglês (Preferencial)

Trabalhar remotamente:

  • Não

Cuidado(s) relacionado(s) à COVID-19:

  • Processo de entrevista remoto
  • Equipamento de proteção individual fornecido ou exigido
  • Medições de temperatura
  • Diretrizes de distanciamento social aplicadas
  • Procedimentos de higienização, desinfecção ou limpeza aplicados
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