Analista de Departamento Pessoal Pleno
Café do Sítio
Descrição:
Realizar a gestão de benefícios, garantindo a inclusão, exclusão e alteração de planos de saúde,
odontológico, vale transporte, cesta básica, convênio farmácia e vale refeição;
Rodar e conferir folha de pagamento, gerenciando remessa de envio e comprovantes;
Emissão dos encargos sociais (GPS, FGTS, IRRF, Contribuição Sindical e Contribuição Assistencial);
Emitir e entregar as declarações mensais e anuais, RAIS e DIRF;
Controlar e garantir a segurança dos dados pessoais dos funcionários;
Elaboração e orientação quanto a aplicação de sansões disciplinares;
Atendimento a fiscalização trabalhista e análise antecipatória de cenários de risco;
Realizar as admissões de novos funcionários, conferir documentação e emitir o contrato de trabalho;
Acompanhar e garantir o cumprimento de procedimento de desligamento, rescisão e homologação;
Realizar controle, agendamento e efetivação de férias dos colaboradores, assim como o lançamento
em folha de pagamento, emissão de aviso e recibo de férias;
Responsável pela tratativa de folha de ponto dos colaboradores, controle de banco de horas e horas extras.
Requisitos:
Superior Completo em administração de empresas, direito, gestão de pessoas ou áreas afins;
Desejável conhecimento Protheus e Sap;
Domínio de Legislação Trabalhista, Previdenciária e Sindical
Habilidades pessoais:
Relacionamento interpessoal;
Planejamento;
Organização;
Comunicação.
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Benefícios internos, Celular corporativo, Estacionamento, Refeição no local, Transporte
Realizar a gestão de benefícios, garantindo a inclusão, exclusão e alteração de planos de saúde,
odontológico, vale transporte, cesta básica, convênio farmácia e vale refeição;
Rodar e conferir folha de pagamento, gerenciando remessa de envio e comprovantes;
Emissão dos encargos sociais (GPS, FGTS, IRRF, Contribuição Sindical e Contribuição Assistencial);
Emitir e entregar as declarações mensais e anuais, RAIS e DIRF;
Controlar e garantir a segurança dos dados pessoais dos funcionários;
Elaboração e orientação quanto a aplicação de sansões disciplinares;
Atendimento a fiscalização trabalhista e análise antecipatória de cenários de risco;
Realizar as admissões de novos funcionários, conferir documentação e emitir o contrato de trabalho;
Acompanhar e garantir o cumprimento de procedimento de desligamento, rescisão e homologação;
Realizar controle, agendamento e efetivação de férias dos colaboradores, assim como o lançamento
em folha de pagamento, emissão de aviso e recibo de férias;
Responsável pela tratativa de folha de ponto dos colaboradores, controle de banco de horas e horas extras.
Requisitos:
Superior Completo em administração de empresas, direito, gestão de pessoas ou áreas afins;
Desejável conhecimento Protheus e Sap;
Domínio de Legislação Trabalhista, Previdenciária e Sindical
Habilidades pessoais:
Relacionamento interpessoal;
Planejamento;
Organização;
Comunicação.
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Benefícios internos, Celular corporativo, Estacionamento, Refeição no local, Transporte
Acessar Publicação Oficial
Olá, deixe seu comentário.