Engie Brasil Energia

Estamos à procura de uma ou um Analista Administrativo II para colaborar com o crescimento e desenvolvimento da usina como um todo com a missão de atuar de maneira generalista e estratégica em processos de recursos humanos, compras, financeiro e contábil.

Se você gosta de um ambiente dinâmico, desafiador, de muito trabalho em equipe é proativo, organizado e tem interesse em atuar com negociações e ser peça estratégica para toda a Regional de Minas Gerais, seu lugar é aqui com a gente!

Responsabilidades e atribuições

Este(a) profissional terá como principal desafio realizar atividades de controle e assessoria às áreas administrativa, financeira, contábil, recursos humanos, compras ou outras atividades relacionadas, implementando programas e projetos, planejamento organizacional, fornecendo análises e apoio para que as atividades fins da área possam ocorrer de forma organizada e no prazo. Com isso, as atividades a serem realizadas consistem em:

Executar atividades administrativas através da análise de informações e elaboração de estudos relativos às áreas de atuação.
Analisar, garantir a operacionalização e acompanhar o processo de compra, por meio da emissão da solicitação de cotação, da análise comercial e financeira das propostas, emissão de documentos de compras, elaboração de especificações técnicas. Bem como gestão dos contratos.
Subsidiar as informações necessárias para elaboração do planejamento orçamentário anual (CAPEX) e (OPEX), acompanhando orçado versus realizado do orçamento da área, além de outros indicadores pertinentes.
Realizar as rotinas financeiras, contábeis, fiscais e/ou administrativas de lançamentos, conferência de documentos e registros atendendo a Legislação e procedimentos da Companhia, bem como acompanhar os pagamentos.
Realizar aprovações de lançamentos financeiros, bem como prestar esclarecimentos aos fornecedores e a gestão da área com relação aos pagamentos efetuados.
Orientar tecnicamente quanto aos procedimentos e normas da área Administrativa.
Acompanhar as homologações de rescisão junto ao Sindicato da categoria dos colaboradores, conforme prazos e normas estabelecidos pela legislação.
Atuar como preposto técnico dos contratos de saúde ocupacional.
Apoiar área de benefícios em saúde quanto às ações operacionais e relações com parceiros e colaboradores.
Organizar e apoiar ações e eventos corporativos.
Prestar suporte a colaboradores, clientes e fornecedores internos e externos, bem como receber, atender e encaminhar os mesmos quando necessário.

Requisitos e qualificações

Pré-requisitos Obrigatórios:

Ensino superior completo – Ciências Contábeis, Ciências Sociais, Administração, Engenharias ou áreas correlatas;
Conhecimento fiscal, tributário e trabalhista;
Conhecimento financeiro, contábil e orçamentário;
Conhecimento de processos administrativos (recursos humanos, departamento pessoal e rotinas administrativas);
Experiência prévia em gestão de contratos;
Experiência prévia em setor administrativo-financeiro ou de compras;

Atributos desejáveis: